Servicio Canario de Empleo.- Resolución de 2 de marzo de 2026, de la Directora, por la que se modifican las bases de la convocatoria para la constitución de una lista de empleo adicional del Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala Técnica de Empleo (A248), para el nombramiento de personal funcionario interino.
2026-03-12 · BOC-2026/049/803
Mediante Resolución de 22 de octubre de 2025, de la Directora del Servicio Canario de Empleo, se inicia el procedimiento y se convoca proceso selectivo para la constitución de una lista de empleo adicional del Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala Técnica de Empleo (A248), para el nombramiento de personal funcionario interino, publicada en el Boletín Oficial de Canarias n.º 216, de 31 de octubre de 2025.
Conforme a lo previsto en la base 7.ª.1.A) de la citada Resolución de 22 de octubre de 2025, relativa a la valoración de la experiencia profesional, y en lo concerniente al desempeño de funciones propias del Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala Técnica de Empleo (A248), se establece una diferenciación en la puntuación a otorgar en función de la Administración en la que se hubiera adquirido dicha experiencia, con una diferencia máxima no superior al 40%, conforme a lo autorizado en la base 32.ª de la Orden de 14 de noviembre de 2024, por la que se aprueban las bases generales de los procesos selectivos de acceso libre para la provisión de plazas de personal funcionario de carrera, fijándose la siguiente valoración:
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Por servicios efectivos prestados como personal funcionario interino en el Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala Técnica de Empleo (A248), o como personal laboral en categoría profesional equivalente del Grupo II, dentro de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, siempre que las funciones desarrolladas sean análogas a las propias del citado Cuerpo/Escala: 0,11 puntos/mes.
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Por servicios efectivos prestados como personal funcionario en cuerpos o escalas, o como personal laboral en categoría profesional equivalente de otras Administraciones Públicas siempre que las funciones desarrolladas sean análogas a las propias al Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala Técnica de Empleo (A248): 0,044 puntos/mes, hasta un máximo de 2 puntos.
Mediante Resolución de la Dirección General de la Función Pública n.º 549/2026, de fecha 23 de febrero de 2026, se estima parcialmente el recurso potestativo de reposición interpuesto por Dña. María de las Nieves Montelongo Amador contra la citada Resolución de 22 de octubre de 2025.
Considerando que dicha estimación parcial se fundamenta en la correcta apreciación del incumplimiento del límite diferencial máximo del 40% establecido en la base 32.ª de la Orden de 14 de noviembre de 2024, al constatarse que la diferencia existente entre las puntuaciones de 0,11 y 0,044 puntos/mes supone un diferencial del 60%, superior al máximo permitido, incurriendo por tanto en error la valoración contenida en las bases reguladoras del proceso selectivo.
En consecuencia, resulta procedente modificar la puntuación asignada a la experiencia profesional adquirida en otras Administraciones Públicas, fijándola en 0,066 puntos/mes, de modo que se garantice el cumplimiento del límite máximo del 40% respecto de la puntuación atribuida a la experiencia adquirida en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Vista la Resolución de la Dirección General de la Función Pública, de 8 de agosto de 2025, publicada en el Boletín Oficial de Canarias n.º 167 de 2025, por la que se delega en la persona titular de la Dirección del Servicio Canario de Empleo la competencia para la convocatoria y aprobación de las bases específicas que han de regir la constitución de una lista de empleo adicional para el nombramiento de personal funcionario interino del Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala Técnica de Empleo (Grupo A, Subgrupo A2), así como para la posterior gestión integral de la misma.
En su virtud,
RESUELVO:
Primero.- Modificar el punto 2 de la base 7.ª.1.A) de la Resolución de 22 de octubre de 2025, relativa a la valoración de la Experiencia Profesional, en los siguientes términos:
Donde dice:
“2. Por servicios efectivos prestados como personal funcionario en cuerpos o escalas, o como personal laboral en categoría profesional equivalente de otras Administraciones Públicas siempre que las funciones desarrolladas sean análogas a las propias al Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala Técnica de Empleo (A248): 0,044 puntos/mes, hasta un máximo de 2 puntos”.
Debe decir:
“2. Por servicios efectivos prestados como personal funcionario en cuerpos o escalas, o como personal laboral en categoría profesional equivalente de otras Administraciones Públicas siempre que las funciones desarrolladas sean análogas a las propias al Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala Técnica de Empleo (A248): 0,066 puntos/mes, hasta un máximo de 2 puntos”.
Segundo.- Ordenar que la actualización de la lista se realice conforme a lo dispuesto en el resuelvo primero, incorporando las revisiones derivadas de la modificación de la valoración de la experiencia profesional.
Tercero.- Mantener en vigor el resto de bases de la convocatoria, no afectadas por la presente modificación.
Cuarto.- Ordenar la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Las Palmas de Gran Canaria, a 2 de marzo de 2026.- La Directora (p.d. Resolución de 8.8.2025, de la Dirección General de la Función Pública; BOC n.º 167, de 25.8.2025), María Teresa Ortega Granados.