Disposición 2026/036/588

Vista la propuesta de Resolución del Servicio de Selección y Provisión de Personal Funcionario y considerando los siguientes

ANTECEDENTES DE HECHO

Primero.- Mediante Resolución de 8 de septiembre de 2008, de la Dirección General de la Función Pública (BOC n.º 186, de 17.9.2008), se aprueba la lista de reserva en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Técnicos Facultativos Superiores, Especialidad Psicología (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, para proveer, con carácter interino, puestos de trabajo adscritos a dicho Cuerpo, Escala y Especialidad.

Segundo.- Mediante Resolución de 22 de mayo de 2009, de la Dirección General de la Función Pública (BOC n.º 105, de 3.6.2009), se modifica la lista de reserva en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Técnicos Facultativos Superiores (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, Especialidad Psicología, para proveer, con carácter interino, puestos de trabajo adscritos a dicho Cuerpo, Escala y Especialidad.

Tercero.- Mediante Resolución de 29 de noviembre de 2023, de este mismo Centro Directivo (BOC n.º 243, de 13.12.2023), se convocan pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, entre otros, al Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Psicología, de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, en ejecución de la Oferta de Empleo Público del año 2020 para la Administración General, aprobada mediante Decreto 124/2020, de 10 de diciembre.

Cuarto.- Mediante Resolución de 4 de septiembre de 2024, de la Dirección General de la Función Pública (BOC n.º 184, de 18.9.2024), se aprueba y se ordena la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Psicología (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, así como se determinan los lugares, fecha y hora de celebración del primer ejercicio.

Dicho ejercicio se celebró el día 24 de noviembre de 2024.

Quinto.- Mediante Resolución de 24 de octubre de 2024, de la Dirección General de la Función Pública (BOC n.º 218, de 31.10.2024), se aprueba y se ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Psicología (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023.

Sexto.- El día 20 de diciembre de 2024 se publica en la página web de la Dirección General de la Función Pública la Resolución del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Psicología (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de la Función Pública (BOC n.º 243, de 13.12.2023), por la que se publican las notas del primer ejercicio tipo test, y se concede a las personas aspirantes un plazo de tres (3) días hábiles para la formulación de alegaciones.

Séptimo.- El día 9 de enero de 2025 se publica en la página web de la Dirección General de la Función Pública la Resolución del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Psicología (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de la Función Pública (BOC n.º 243, de 13.12.2023), por la que se publican las notas definitivas del primer ejercicio tipo test, que se incluyen en el anexo de la citada Resolución.

Octavo.- Actualmente, la lista de empleo del Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Psicología, aprobada por Resolución de 8 de septiembre de 2008, de la Dirección General de la Función Pública, y modificada por Resolución de 22 de mayo de 2009, se encuentra agotada, siendo imposible la cobertura de los puestos que, con carácter urgente, solicitan los Departamentos, en especial, la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, para sus diferentes Centros Directivos.

A los mencionados hechos resulta de aplicación la siguiente

CONSIDERACIÓN JURÍDICA

Única.- La Ley 2/2025, de 26 de junio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas, establece en su artículo 41 la posibilidad de acordar la constitución de listas de empleo provisionales en los siguientes términos:

“1. Independientemente de las medidas previstas en los artículos anteriores, cuando no existiere una lista de empleo ordinaria o específica o estas estuvieren agotadas respecto de un cuerpo, escala o especialidad, el órgano competente, en ocasión de la ejecución de un proceso selectivo para el mismo cuerpo, escala, especialidad o agrupación profesional, mediante resolución, podrá acordar la constitución de una lista provisional de empleo con quienes hayan superado el primer ejercicio de la fase de oposición, o la primera parte del ejercicio único, en cualquier momento previo a la conclusión de la citada fase, ordenándose la misma en atención a la puntuación obtenida en el citado ejercicio. Respecto de las personas que por razón de tal puntuación resultasen empatadas, el orden de prelación se fijará por orden alfabético comenzando por la letra que resulte de aplicación en ese momento a los procesos selectivos.

2. Desde la constitución de la lista provisional, estando en ejecución el resto del proceso selectivo, se podrá acudir a esta y realizar los correspondientes llamamientos y nombramientos.

3. La lista provisional estará vigente hasta el momento en que sea aprobada la lista ordinaria que dimane del correspondiente proceso selectivo, quedando sin efecto la citada lista provisional. No obstante, la constitución de la nueva lista de empleo ordinaria no traerá consigo el cese de quienes hubieran sido nombrados en virtud de la lista provisional.

4. Producido el cese de la persona nombrada desde la lista provisional se ubicará, si procede, en la lista de empleo ordinaria en el lugar en el que le corresponda conforme al orden de esta última.

5. La lista provisional que en su caso se constituya tendrá preferencia respecto a la lista de empleo adicional que en su caso estuviere vigente”.

En base a lo expuesto, y al amparo de la competencia atribuida por el artículo 76.1.l) del Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, aprobado mediante Decreto 108/2024, de 31 de julio (BOC n.º 156, de 8.8.2024), esta Dirección General

RESUELVE:

Primero.- Constitución de la lista de empleo provisional.

Acordar la constitución de una lista provisional de empleo con las personas aspirantes que hayan superado el primer ejercicio tipo test de las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Psicología (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de la Función Pública (BOC n.º 243, de 13.12.2023).

Segundo.- Orden de prelación.

Las personas integrantes de la lista se ordenarán en atención a la puntuación obtenida en el cita ejercicio.

En caso de empate, el orden de prelación se fijará por orden alfabético, cuyo primer apellido comience por la letra “K”, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 11 de mayo de 2023, por la que se hace público el resultado del sorteo anual que determinará el orden de actuación de las personas aspirantes en las pruebas selectivas para el acceso a la condición de empleado público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Tercero.- Publicidad de la lista de empleo provisional.

1. De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto de la Resolución de 21 de marzo de 2024, de esta Dirección General, por la que se dictan instrucciones en relación con la protección de datos personales de las personas participantes en procesos selectivos y por la que se adoptan medidas de transparencia en la ejecución de los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público del año 2020 y siguientes (BOC n.º 68, de 5.4.2024), la lista de empleo ordinaria estará a disposición de las personas aspirantes en la página web de la Dirección General de la Función Pública (https://www.gobiernodecanarias.org/administracionespublicas/funcionpublica/acceso/listas-empleo-bolsas/2023) y a través del siguiente enlace: https://www3.gobiernodecanarias.org/aplicaciones/sirhusprocsel/listasdereserva/

2. En cumplimiento de la disposición adicional sexta de la Ley 2/2025, de 26 de junio, y de la citada Resolución de 21 de marzo de 2024, en dicha lista figurarán los datos estrictamente necesarios para la identificación y determinación del orden de prelación en la lista, con la debida protección de los datos personales de las personas aspirantes.

Cuarto.- Gestión de la lista de empleo provisional.

El funcionamiento de la lista de empleo se regirá conforme a lo establecido en la Ley 2/2025, de 26 de junio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas.

Quinto.- Vigencia de la lista de empleo provisional.

La lista provisional estará vigente hasta el momento en que sea aprobada la lista ordinaria que dimane del proceso selectivo de referencia, quedando sin efecto la citada lista provisional a partir de la publicación de aquella en el Boletín Oficial de Canarias.

Sexto.- Vigencia de los nombramientos.

No obstante, la constitución de la lista de empleo ordinaria no traerá consigo el cese de quienes hubieran sido nombrados en virtud de la lista provisional.

Producido el cese de la persona nombrada desde la lista provisional, se ubicará, si procede, en la lista de empleo ordinaria en el lugar en el que le corresponda conforme al orden de esta última.

Séptimo.- Publicidad y difusión.

La presente Resolución se publicará en el Boletín Oficial de Canarias y en la página web de la Dirección General de la Función Pública.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo de Santa Cruz de Tenerife del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10.1.a), en relación con el artículo 14.2, de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos (2) meses, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

No obstante, la persona interesada podrá interponer en vía administrativa recurso potestativo de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un (1) mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El recurso deberá presentarse, en todo caso, accediendo a la sede electrónica del Gobierno de Canarias a través del siguiente enlace: https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/10698

En caso de presentarse recurso potestativo de reposición, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que el primero se resuelva expresamente o se produzca su desestimación presunta, sin perjuicio de cualquier otro recurso que pudiera proceder.

Santa Cruz de Tenerife, a 13 de febrero de 2026.- El Director General de la Función Pública, Francisco Javier Rodríguez del Castillo.