Disposición 2026/035/580

El Plan de Formación del Instituto Canario de Administración Pública (en adelante, ICAP) ha sido aprobado por su Consejo de Administración en sesión celebrada el 23 de diciembre de 2025, siendo posteriormente aprobado por la Comisión de Formación para el Empleo de la Comunidad Autónoma de Canarias, en sesión también celebrada en la misma fecha.

Publicado el Plan de Formación, en el mismo se contempla el Programa de Formación Sectorial, que incluye actividades formativas y de perfeccionamiento destinadas al personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias y que responden a las propuestas de actividades de cada departamento y organismos autónomos del Gobierno de Canarias. Asimismo se contempla el Programa de Gestión del Conocimiento que pretende tratar las situaciones de salida y entrada de personas considerando el riesgo de pérdida de conocimiento, aportando un modelo para identificar dominios de conocimiento clave de la organización, así como métodos para facilitar su exposición, sistematización y transferencia.

En cumplimiento de la La Ley 4/2021, de 2 de agosto, para la agilización administrativa y la planificación, gestión y control de los fondos procedentes del instrumento europeo de recuperación denominado Next Generation EU, el ICAP garantiza formación inicial y aspectos relativos a materias comunes para la gestión de los fondos.

A través de estos programas, se pretende abordar los objetivos estratégicos de la Administración y las necesidades formativas individuales de su personal empleado público, en estricto cumplimiento con el derecho de carácter individual de los empleados públicos a la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral, así contemplado en el artículo 14.g) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (BOE n.º 261, de 31 de octubre).

Las actividades formativas que aquí se convocan son tanto de carácter horizontal, es decir, formación transversal que va dirigida a todo el personal empleado público del Gobierno de Canarias, como de carácter específico por departamento/organismo, esto es, aquellas que van dirigidas a los distintos departamentos que han solicitado formación concreta.

Las actividades formativas convocadas pertenecientes al Programa de Formación Sectorial, la actividad formativa “Gestión del conocimiento experto” incluida en el Programa de Gestión del conocimiento, y las que integran el Programa de Gestión de Fondos «Next Generation EU», quedan recogidas en el anexo que se contienen en este documento.

Por lo expuesto y en uso de las atribuciones conferidas por el Decreto 130/2014, de 29 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Instituto Canario de Administración Pública (BOC n.º 3, de 7.1.2015),

RESUELVO:

Único.- Convocar las actividades formativas incluidas en el Programa de Formación Sectorial, la actividad “Gestión del conocimiento experto” incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento, y las que integran el Programa de Gestión de Fondos «Next Generation EU», de acuerdo con las siguientes

BASES

Primera.- Naturaleza de las actividades formativas convocadas: formación propuesta y participación obligatoria.

Segunda.- Personal destinatario.

Tercera.- Base de datos de alumnado del ICAP y formulario para el alta o modificación de datos.

Cuarta.- Gestión de la propuesta de alumnado por el personal coordinador.

Quinta.- Remisión de propuestas de alumnado.

Sexta.- Selección.

Séptima.- Comunicación y aceptación del personal seleccionado con plaza.

Octava.- Modalidades de formación.

Novena.- Requisitos de asistencia y participación.

Décima.- Pérdida del vínculo con la Administración destinataria.

Decimoprimera.- Tipo de certificado y requisitos para su obtención.

Decimosegunda.- Consulta y descarga de certificados.

Decimotercera.- Comunicación del ICAP para la inscripción de certificados en el Registro de Personal.

Decimocuarta.- Reclamaciones y plazo.

Decimoquinta.- Vinculación y condición de alumnado de personas docentes.

Decimosexta.- Cláusula de modificación.

Decimoséptima.- Derechos de inscripción y financiación.

Decimoctava.- Protección de datos.

Decimonovena.- Publicidad y contenido.

Vigésima.- Recursos.

Primera.- Naturaleza de las actividades formativas convocadas: formación propuesta y participación obligatoria.

Las actividades formativas convocadas en la presente Resolución, se caracterizan por tratarse de formación propuesta y de participación obligatoria.

Las actividades formativas programadas son el resultado de un proceso de detección de necesidades formativas que conjuntamente llevan a cabo las áreas funcionales y el ICAP.

Tras la detección de las necesidades de formación, las áreas funcionales proponen a todo el alumnado para que, a través de su participación obligatoria en el proceso formativo, obtenga una actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales.

Segunda.- Personal destinatario.

El personal destinatario de las actividades formativas es el personal empleado público al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, de sus Organismos Autónomos y demás entidades del sector público institucional que conste en las relaciones de puesto de trabajo, perteneciente a cualquiera de los Cuerpos y Escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias y a los grupos profesionales equivalentes del personal laboral.

Queda excluido del ámbito de aplicación de la presente convocatoria y no podrá participar el personal docente no universitario que preste sus servicios en instituciones educativas y el personal estatutario sanitario que preste sus servicios en instituciones de asistencia sanitaria adscritos al Servicio Canario de la Salud.

Tercera.- Base de datos de alumnado del ICAP y formulario para el alta o modificación de datos.

1.- Para que el personal empleado público sea propuesto en las actividades formativas deberá constar en la base de datos de alumnado del ICAP.

2.- Si el personal empleado público no pudiera ser propuesto porque no constara en la base de datos de este Instituto o sus datos debieran ser actualizados, el personal coordinador del departamento correspondiente deberá tramitar el formulario de alta/modificación de datos que se encuentra disponible al efecto en el portal web del ICAP en el apartado “Temas-alumnado” y enviarlo a la dirección de correo electrónico cursos.formacion@gobiernodecanarias.org.

3.- El formulario de alta/modificación de datos podrá ser remitido durante el plazo de quince (15) días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

Cuarta.- Gestión de la propuesta de alumnado por el personal coordinador.

1.- Las personas participantes en las actividades formativas serán propuestas por las personas titulares de las secretarías generales técnicas o de los órganos asimilados de los organismos autónomos y demás entes públicos designados previamente por este Instituto como área funcional habilitada para la propuesta de alumnado.

En cada área funcional existe la figura del personal coordinador para la interlocución del área con el ICAP, que es responsable de la gestión de la propuesta del alumnado.

2.- La gestión de la relación del alumnado propuesto se realizará exclusivamente mediante el aplicativo de gestión de formación que este Instituto tiene habilitado para tal fin.

3.- El personal coordinador gestionará la propuesta de alumnado de manera que la relación de alumnado estará priorizada para cada actividad formativa, lo que implica que la persona que figura en primer lugar es la preferente.

Se remitirá una única propuesta de alumnado para cada actividad formativa o edición formativa según corresponda.

4.- En la relación de las personas propuestas deberá tenerse en cuenta cuanto sigue:

• En el campo “Perfil destinatario” se relaciona el perfil idóneo del personal destinatario de las actividades formativas.

Las actividades formativas programadas son el resultado de un proceso de detección de necesidades formativas que conjuntamente llevan a cabo las áreas funcionales y el ICAP.

En el diseño de las actividades formativas convocadas, entre otros factores, tiene especial interés la identificación del conjunto del personal empleado público en el que se ha detectado la necesidad de formación en cada una de las actividades convocadas.

Esta identificación se contempla para cada actividad en el denominado “Perfil destinatario”.

A los efectos de garantizar la actualización permanente de los conocimientos y capacidades profesionales de todo el personal empleado público, este perfil destinatario no constituye una causa de exclusión para las personas finalmente propuestas, sino que actúa como referente objetivo de las características a las que debe responder la propuesta de alumnado.

• La adecuación del puesto desempeñado a los contenidos de la acción formativa.

• El interés objetivo de la organización administrativa en la participación de las personas en la actividad.

• Podrá proponerse a una misma persona hasta un máximo de 8 (ocho) actividades formativas para favorecer su participación en todas las actividades propuestas.

5.- Tendrán preferencia en el orden de la propuesta de alumnado las personas discapacitadas siempre que se cumplan los requisitos establecidos para esa acción formativa, en particular, de acuerdo con el artículo 14.5 del Decreto 8/2011, de 27 de enero (BOC n.º 40, de 24 de febrero), con el fin de facilitar la formación y promoción profesional del personal empleado público con discapacidad.

Tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

Si la persona discapacitada propuesta por el área funcional requiere adaptaciones para llevar a cabo la actividad formativa, el personal coordinador deberá comunicarlas a través de la dirección de correo electrónico cursos.formacion@gobiernodecanarias.org en el momento de enviar la propuesta de alumnado al ICAP.

En caso de que fuesen dos o más las personas propuestas con discapacidad, la plaza reservada se asignará según el orden de prioridad propuesto y de prelación del área funcional.

6.- De acuerdo con el artículo 60.1 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (BOE n.º 71, de 23 de marzo), con el objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicas, se otorgará preferencia, durante un año, en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad.

7.- El personal empleado público que se encuentre de baja médica podrá participar en las actividades formativas en las que haya sido admitido o podrá optar por renunciar a su participación en los términos previstos en esta convocatoria para las renuncias en general.

8.- De acuerdo con los artículos 49 y 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicas, podrán participar las empleadas y empleados durante los permisos por parto, adopción o acogimiento, así como durante la situación de excedencia por cuidado de familiares (BOE n.º 261, de 31 de octubre).

9.- De acuerdo con el artículo 60.2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (BOE n.º 71, de 23 de marzo), se reservará al menos un 40 por 100 de las plazas en los cursos de formación para su adjudicación a mujeres que reúnan los requisitos establecidos, salvo que el número de solicitudes de mujeres sea insuficiente para cubrir ese porcentaje.

Quinta.- Remisión de propuestas de alumnado.

El plazo para el envío de las propuestas de alumnado de las actividades formativas será de un (1) mes a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

Las propuestas de alumnado serán remitidas en tiempo y forma, no siendo posible la propuesta de alumnado fuera del plazo establecido o por otra vía distinta al aplicativo a que se refiere la base anterior.

Sexta.- Selección.

1.- En las actividades de carácter departamental las personas que hayan sido propuestas en atención a los criterios expuestos, serán seleccionadas por el ICAP en función de la prioridad propuesta.

2.- En las actividades de carácter horizontal las personas que hayan sido propuestas en atención a los criterios expuestos, serán seleccionadas por el ICAP en función de la prioridad propuesta y de la ordenación de los departamentos según el organigrama del Gobierno de Canarias.

Los Departamentos tendrán asignado un orden de prelación que irá rotando en los años sucesivos. A estos efectos, para el año 2026, comenzará la selección a partir de la Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad y, para garantizar la concurrencia del personal de todos los departamentos, el ICAP seleccionará, en último lugar y por el siguiente orden, al personal propuesto de las áreas funcionales siguientes: Agencia Canaria de Protección del Medio Natural, Instituto Canario de la Vivienda e Instituto Canario de Igualdad.

3.- Serán seleccionadas en las actividades formativas de ámbito provincial o por islas (no autonómico) las personas propuestas cuyo lugar de trabajo se corresponda con el ámbito territorial de la formación.

4.- En los supuestos en que las áreas funcionales consideren proponer a personal empleado público que no se adecúe al perfil destinatario, el ICAP podrá atender su selección y no exclusión, quedando garantizada la actualización permanente de los conocimientos y capacidades profesionales de todo el personal empleado público.

Séptima.- Comunicación y aceptación del personal seleccionado con plaza.

1.- Las personas propuestas por las personas titulares de las secretarías generales técnicas o de los órganos asimilados de los organismos autónomos y seleccionadas por el ICAP para su participación en las ediciones formativas, recibirán un comunicado en la dirección de correo electrónico corporativo con los datos relativos a la fecha, el horario, el lugar de celebración y cualquier otra información de interés.

El alumnado seleccionado aceptará su participación en la forma y plazo que se indica en el comunicado.

La aceptación implicará su vinculación a las bases de la presente convocatoria y su admisión exclusivamente en la edición en la que el ICAP le haya comunicado su selección.

Esta comunicación tendrá lugar, con carácter general, con una antelación mínima de seis (6) días naturales respecto del inicio de la actividad formativa y podrá tener lugar con menor anticipación en caso de tener plazas vacantes tras la falta de aceptación de las personas previamente seleccionadas.

En consecuencia, si el comunicado tuviera lugar con una menor anticipación por existir plazas vacantes tras la falta de aceptación de las personas con prioridad en la selección, el plazo de respuesta se verá reducido en función de la fecha de inicio de la edición formativa.

El alumnado que haya aceptado y no pudiera participar deberá comunicarlo al ICAP con la mayor antelación posible antes del inicio de la actividad a través del correo electrónico cursos.formacion@gobiernodecanarias.org

2.- Con carácter excepcional la participación podrá ser rechazada cuando concurran circunstancias que así lo motiven, debiendo el alumnado justificarlo ante su Secretaría General Técnica u organismo asimilado.

3.- No serán atendidas las aceptaciones y rechazos que tengan entrada en distinta forma y plazo, ni las justificaciones sobre la ausencia de respuesta dentro del plazo previsto para la aceptación.

4.- En la Secretaría Virtual del portal web del ICAP el alumnado propuesto podrá observar su selección, admisión y los datos de la acción formativa.

Las personas propuestas que no hayan recibido un comunicado del ICAP podrán observar en Secretaría Virtual del portal web del ICAP que no han sido seleccionadas con plaza.

5.- El personal coordinador podrá observar en la aplicación de gestión de la formación la aceptación, rechazo o ausencia de respuesta de los comunicados enviados al personal seleccionado con plaza, y los datos de la acción formativa.

6.- Las peculiaridades de la formación dirigida al personal de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes implica que el alumnado propuesto adquiera automáticamente la condición de admitido cuando así esté previsto.

Octava.- Modalidades de formación.

Con carácter general, el ICAP contempla como modalidades de formación las siguientes y podrán ser combinadas cuando así lo requiera la metodología de la edición formativa:

a) Modalidad presencial (P): tiene lugar cuando el alumnado y el profesorado interactúan coincidiendo en el espacio y en el tiempo, celebrándose en el aula.

b) Modalidad presencial en línea (PL): tiene lugar cuando el alumnado y el profesorado interactúan coincidiendo en el espacio y en el tiempo, a través de videoconferencias (sesiones presenciales en línea).

c) Modalidad online (FD): tiene lugar cuando los contenidos de la formación se facilitan y se tutorizan a través de una plataforma que permite al alumnado el acceso y la disponibilidad de los mismos, en un plazo determinado.

d) Modalidad semipresencial (SP): tiene lugar cuando la actividad formativa comparte las características de la modalidad presencial y la modalidad online, y cuando comparte las características de la modalidad presencial y la modalidad presencial en línea.

e) Modalidad semipresencial en línea (SPL): tiene lugar cuando la actividad formativa comparte las características de la modalidad presencial en línea y la modalidad online.

Para la participación en las modalidades con sesiones en línea se deberá disponer necesariamente de un equipo informático con conexión a internet, cámara, altavoces o auriculares y micrófono, asumiendo la responsabilidad de su correcto funcionamiento.

En cada actividad formativa se contempla la modalidad de formación en la que se convoca.

Novena.- Requisitos de asistencia y participación.

1.- La asistencia y participación a las actividades formativas una vez aceptadas son obligatorias.

No serán atendidas circunstancias que pretendan justificar la inasistencia o ausencia de participación.

2.- Requisitos de asistencia en las sesiones presenciales y presenciales en línea.

El alumnado admitido deberá dejar constancia de su asistencia en el sistema de control de entrada y salida que al efecto se establezca.

Si no dejara tal constancia en la entrada, en la salida o en ambos, no se computará el tiempo de formación correspondiente al periodo que abarca entre esa entrada y salida, al efecto de su toma en consideración a la hora de valorar la expedición del certificado que pudiera corresponder.

3.- En las sesiones presenciales en línea el control de asistencia deriva de un informe generado desde la aplicación de videoconferencia para cada sesión formativa de manera individualizada, que indica los tiempos exactos de conexión dentro del tiempo programado para cada sesión.

Para permitir su identificación y la conexión de su dispositivo será necesario:

• que el alumnado admitido se identifique con su nombre y apellidos completos,

• y que el alumnado se conecte a través de un dispositivo, no compartiendo el mismo con otro alumnado.

Los supuestos en los que no se observen los extremos anteriores, no serán tenidos en cuenta por el ICAP a los efectos del cálculo de los tiempos exactos de conexión dentro del tiempo programado para cada sesión.

Décima.- Pérdida del vínculo con la Administración destinataria.

1.- Si la persona admitida en una actividad formativa pierde su vínculo con la Administración destinataria antes del inicio de la misma, no podrá participar en las actividades formativas debiendo necesariamente comunicar esta situación al ICAP a la dirección de correo electrónico cursos.formacion@gobiernodecanarias.org

2.- Si la persona admitida en una actividad formativa pierde su vínculo con la Administración destinataria durante la celebración de la misma, podrá continuar su formación debiendo contactar con la plataforma de formación a fin de garantizar su acceso a la actividad.

Decimoprimera.- Tipo de certificado y requisitos para su obtención.

1.- En cada edición formativa podrá emitirse un único tipo de certificado para todo el alumnado según se determine.

Podrán expedirse certificados de asistencia y certificados de aprovechamiento si se cumplen los requisitos expuestos a continuación.

2.- En las actividades formativas de modalidad presencial (P) y presencial en línea (PL):

Si se prevé certificado de asistencia, podrá expedirse al alumnado que participe como mínimo en un 70 por ciento de las horas lectivas programadas.

Si se prevé certificado de aprovechamiento, podrá expedirse al alumnado que acredite un conocimiento adecuado de las materias objeto de la actividad formativa a través de la realización y superación de las pruebas, actividades o presentación de trabajos prácticos establecidos en la edición formativa.

3.- En las actividades formativas de modalidad semipresencial (SP) y semipresencial en línea (SPL) podrá otorgarse certificado de aprovechamiento al alumnado que acredite un conocimiento adecuado de las materias objeto de la actividad formativa a través de la realización y superación de las pruebas, actividades o presentación de trabajos prácticos establecidos en la edición formativa.

4.- En las actividades formativas de modalidad online (FD) podrá otorgarse certificado de aprovechamiento al alumnado que acredite un conocimiento adecuado de las materias objeto de la actividad formativa a través de la realización y superación de las pruebas, actividades o presentación de trabajos prácticos establecidos en la edición formativa.

Decimosegunda.- Consulta y descarga de certificados.

Los certificados emitidos en formato electrónico se encuentran disponibles en la Secretaría Virtual del portal web del ICAP para su consulta y descarga.

Los certificados correspondientes a las ediciones contempladas serán expedidos, con carácter general, en un plazo de tres (3) meses a partir de la fecha de finalización de la edición.

Una vez esté disponible el alumnado será informado por correo electrónico.

Decimotercera.- Comunicación del ICAP para la inscripción de certificados en el Registro de Personal.

Finalizada la ejecución de las actividades formativas contempladas en el Plan de Formación vigente, el ICAP dará traslado de la totalidad de los certificados expedidos a la Dirección General de la Función Pública para que proceda a su anotación definitiva en el Registro de Personal y, en consecuencia, a la actualización de la formación en la vida administrativa del personal empleado público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Decimocuarta.- Reclamaciones y plazo.

Las personas interesadas podrán presentar reclamación sobre las ediciones formativas contempladas través de la cuenta de correo cursos.formacion@gobiernodecanarias.org expirando el plazo para su interposición, cuatro (4) meses después de la fecha de finalización de la edición correspondiente.

Decimoquinta.- Vinculación y condición de alumnado de personas docentes.

Quedan vinculadas a lo dispuesto en la presente convocatoria las personas físicas y jurídicas que presten la docencia en las actividades formativas objeto de la misma.

El personal docente no podrá ser alumnado en la edición formativa en la que haya sido contratado para ofrecer la docencia.

Decimosexta.- Cláusula de modificación.

Las actividades formativas se desarrollarán con la duración y en las fechas señaladas.

La persona titular del ICAP podrá ampliar y suspender las actividades formativas, modificar las bases de la convocatoria, fechas, duración, modalidad, código de las actividades, tipo de formación, lugar de celebración, número de plazas de las mismas, tipo de certificado y destinatarios cuando circunstancias suficientemente justificadas así lo aconsejen y condicionado a la disponibilidad de crédito suficiente, notificándose a las personas admitidas.

Asimismo, se podrá suspender la realización de actividades formativas convocadas cuando sea necesario por motivos técnicos, resulte insuficiente el número de alumnado propuesto o no se confirme una aceptación de al menos el 80 por ciento de las plazas ofertadas.

Podrá realizarse, en el presente año, nuevas ediciones de las actividades formativas convocadas cuando el número de personas propuestas u otras circunstancias así lo justifiquen, condicionado a la disponibilidad de crédito suficiente.

Decimoséptima.- Derechos de inscripción y financiación.

Las actividades formativas que se convocan por la presente Resolución son de carácter gratuito al estar financiadas íntegramente por los Fondos del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018. Los gastos que generen estos cursos se harán con cargo a la partida 43.01.921G.229.99.00 Otros gastos corrientes tipificados. Esta convocatoria queda condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente para hacer frente a los gastos que de ella se derive.

Decimoctava.- Protección de datos.

La participación en la presente convocatoria implica el consentimiento de las personas participantes a ceder los datos estrictamente necesarios a los responsables de formación para que gestionen las acciones formativas, con la única finalidad de establecer la comunicación necesaria para la correcta realización de las actividades formativas convocadas.

La supresión de la cesión de datos implicará la imposibilidad de realizar las actividades formativas y, por tanto, de continuar con la formación y de certificar la participación.

Decimonovena.- Publicidad.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 9 del Decreto 130/2014, de 29 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Instituto Canario de Administración Pública, la presente convocatoria será objeto de publicación en el portal web del ICAP y en el Boletín Oficial de Canarias.

Vigésima.- Recursos.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe recurso contencioso-administrativo ante la Jurisdicción Contencioso-administrativa a interponer en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias, sin perjuicio del potestativo recurso de reposición ante el Instituto Canario de Administración Pública en el plazo de un mes, conforme a lo dispuesto en el artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Santa Cruz de Tenerife, a 12 de febrero de 2026.- La Directora, María del Pino de León Hernández.

ANEXO

FORMACIÓN DIRIGIDA AL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO DEL GOBIERNO DE CANARIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN SECTORIAL, PROGRAMA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, Y PROGRAMA DE GESTIÓN DE FONDOS NEXT GENERATION EU.

Ver anexo en las páginas 6576-6582 del documento Descargar

1.- PROGRAMA DE FORMACIÓN SECTORIAL.

FORMACIÓN HORIZONTAL.

ÁREA: DIRECCIÓN Y GERENCIA PÚBLICA

• DISEÑO Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS (PEGOBCAN 2024-2027-POA).

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.SPL.144.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Adquirir habilidades básicas en el diseño y ejecución de proyectos.

• Favorecer la cultura de la Dirección por Objetivos en el marco de la Administración Pública.

• Manejar la herramienta Triskell.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad. Tendrá preferencia el personal funcionario que sean responsables de proyectos, o llamados a serlo, en el marco de la ejecución de los POA.

Horas por edición: 19 (15 horas presencial en línea y 4 horas online).

Plazas por edición: 50.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos.

• ELABORACIÓN DEL DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL (PEGOBCAN 2028-2031).

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.SPL.145.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Introducir a los alumnos en el modelo de planificación estratégica del Gobierno de Canarias.

• Formar a los destinatarios en la realización de los diagnósticos institucionales departamentales, o dirección de asistencias técnicas con este objeto, que deberán elaborarse en el primer semestre de 2027, como fase previa a la elaboración del PEGobCan 2028-2031.

• Favorecer la cultura de la Dirección por Objetivos en el marco de la Administración Pública.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente que sean responsables de proyectos dentro del PEGobCan 2024-2027.

Horas por edición: 19 (15 horas presencial en línea y 4 horas online).

Plazas por edición: 50.

Lugar y fecha de celebración: octubre.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES PERSONALES DE TRABAJO (PPT).

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.SPL.146.ABC.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Dar a conocer las prescripciones que en materia de dirección por objetivos y teletrabajo hay establecidas en relación con el desarrollo de actividades por parte del personal.

• Planes Personales de Trabajo.

• Conocer metodologías ágiles para la elaboración de los PPT y experiencia piloto desarrollada.

• PPT en la herramienta Triskell.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1 y laboral equivalente que ocupen Jefaturas de Unidades y Responsables de proyectos dentro del PEGobCan 2024-2027.

Horas por edición: 13 (10 horas presencial en línea y 3 horas online).

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos.

• FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO DE INDICADORES (PEGOBCAN 2024-2027).

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.147.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Inculcar la importancia de los indicadores en un sistema de planificación estratégica y dirección por objetivos, en el marco del modelo de referencia de la APCAC y la ACDS 2030.

• Dar a conocer la configuración del SIC (Decreto 88/2023).

• Formar en la correcta formulación de indicadores, determinación de sus fuentes y seguimiento (valores y metas).

• Adiestrar en el manejo de los indicadores en la herramienta Tiskell.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente responsable de Planes Estratégicos Departamentales (PED), Planes Operativos Anuales (POA) y proyectos, o llamados a serlo, en el marco de la ejecución de los PED y POA.

Horas por edición: 13.

Plazas por edición: 50.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE DIRECCIÓN POR OBJETIVOS DEL GOBIERNO DE CANARIAS.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.SPL.148.AB.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Diseñar objetivos bien formulados con indicadores útiles.

• Seleccionar y negociar objetivos eficaces para dirigir el trabajo de las personas y los equipos.

• Organizar el trabajo para alcanzar los objetivos y evaluar los resultados.

• Poner en marcha un sistema de dirección por objetivos.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2 y personal laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad.

Horas por edición: 20 (10 horas presencial en línea y 10 horas online).

Plazas por edición: 20.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Universidades, Ciencia, Innovación y Cultura.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

• LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS. EL ARTE DEL LIDERAZGO EFECTIVO.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.149.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Desarrollar un liderazgo más ético, consciente y humano en los diferentes niveles directivos de la Administración Pública.

• Potenciar habilidades interpersonales clave para influir positivamente en los equipos, generando entornos colaborativos y de confianza.

• Consolidar la capacidad para gestionar situaciones difíciles, resolver conflictos y mantener conversaciones clave con eficacia y sensibilidad.

• Fortalecer el compromiso, el alineamiento y la motivación de los equipos, incluso en entornos complejos y sujetos a cambios normativos o estructurales.

• Elevar la calidad del servicio público mediante un liderazgo más competente, coherente y orientado a la mejora continua.

• Fomentar una cultura de responsabilidad, integridad y orientación al ciudadano, alineada con los valores del servicio público.

• Desarrollar la capacidad de adaptación ante los nuevos desafíos sociales, tecnológicos y organizativos que afectan a la gestión pública.

• Impulsar una mirada estratégica que permita liderar con visión a largo plazo, contribuyendo al desarrollo de instituciones más sostenibles y eficaces.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente.

Horas por edición: 21.

Plazas por edición: 50.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos.

ÁREA: INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN PÚBLICA

• IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD (ISO 9001).

Ediciones: 2.

Código: P.150.AB.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial.

Objetivos:

• Conocer los requisitos de ISO 9001 y su estructura de alto nivel.

• Diseñar y desplegar un Sistema de Gestión por Procesos, basado en indicadores y controles operativos.

• Gestionar la información documentada.

• Planificar y ejecutar auditorías internas, tratar no conformidades y liderar la revisión por la dirección.

• Preparar la certificación.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2 y laboral equivalente que participen en la gestión de proyectos de calidad y mejora continua de los servicios públicos.

Horas por edición: 20.

Plazas por edición: 25.

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: mayo.

Santa Cruz de Tenerife: mayo.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos.

• INNOVACIÓN Y MEJORA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.151.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Promover una cultura del liderazgo orientada a la innovación y la mejora continua.

• Desarrollar habilidades para gestionar equipos de forma colaborativa y participativa, aprovechando al máximo la inteligencia colectiva del personal.

• Impulsar la innovación pública, mediante herramientas metodológicas que permitan rediseñar procesos y servicios desde una perspectiva centrada en la ciudadanía.

• Familiarizar a los/as participantes con todos los dispositivos disponibles en el ecosistema de innovación del gobierno de Canarias, para que puedan aprovecharlos mejor.

• Fomentar el pensamiento estratégico y la toma de decisiones basadas en datos y evidencias.

• Potenciar la colaboración y el trabajo en equipo en torno a proyectos de innovación, incluida la interdepartamental.

• Abrir un espacio de conversación sobre la práctica y cultura innovadora, que sea enriquecedor, entre responsables de distintas áreas de la administración canaria.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente. Tendrá preferencia el personal funcionario de los subgrupos que ocupen puestos en Jefaturas de Servicio, Jefaturas de Sección, Direcciones de área y personal con responsabilidad.

Horas por edición: 23.

Plazas por edición: 40.

Lugar y fecha de celebración: junio.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos.

ÁREA: HERRAMIENTAS PARA LA MEJORA DE LA GESTIÓN

• BUSINESS INTELLIGENCE (BI) COMO GENERADOR DE INFORMES DE SEFLOGIC. EXPLOTACIÓN DE LA INFORMACIÓN PRESUPUESTARIA Y APLICACIONES.

Ediciones: 2.

Código: P.152.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial.

Objetivos:

• Aprender a manejar con eficacia la herramienta y sus funcionalidades (desplazarse entre pantallas, utilizar la función de favoritos, imprimir documentos, grabar, exportar informes, realizar filtros, cerrar un ejercicio correctamente, etc.).

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente usuario del aplicativo SEFlogiC que utilice la hoja de cálculo Excel (32 bits) en el puesto de trabajo.

Horas por edición: 10.

Plazas por edición: 20.

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: a determinar.

Santa Cruz de Tenerife: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: ICAP. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• CONOCIMIENTO PRÁCTICO INSIDE.

Ediciones: 3 Autonómico.

Código: A.PL.153.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Adquirir los conocimientos necesarios para utilizar correctamente la aplicación.

• Aprender a tramitar correctamente un expediente por ese aplicativo, desde el inicio hasta su recepción final por el órgano jurisdiccional.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente usuario del aplicativo INSIDE.

Horas por edición: 6.

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: 1.ª edición: a determinar.

2.ª edición: a determinar.

3.ª edición: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: ICAP. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• FACTURACIÓN ELECTRÓNICA.

Ediciones: 2.

Código: TLL.SP.154.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: taller.

Modalidad: semipresencial.

Objetivos:

• Conocer las ventajas y el rendimiento que puede otorgar la facturación electrónica tanto para emisor y receptor de esta.

• Analizar y elaborar toda la tipología de facturas, objetivos e información que otorgan.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente. Tendrá preferencia el personal propuesto por la Secretaría General Técnica de la Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad.

Horas por edición: 12 (8 horas presencial y 4 horas online).

Plazas por edición: 20.

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: a determinar.

Santa Cruz de Tenerife: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• GESTIÓN DE CONTENIDOS EN PÁGINAS WEB EN DRUPAL.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.155.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Noción general de gestión de contenidos de Drupal.

• Configurar y administrar sitios web usando este gestor de contenidos.

• Crear y gestionar diversos tipos de contenido, controlar el acceso y permisos de los usuarios en el sitio web.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad. Tendrá preferencia el personal propuesto por la Secretaría General Técnica de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria.

Horas por edición: 30.

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

• SISTEMA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA-FINANCIERA Y LOGÍSTICA (SEFLOGIC): GESTOR DE EXPEDIENTES DE CONTRATACIÓN ELECTRÓNICA NO LOGÍSTICO.

Ediciones: 4.

Código: P.156.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial.

Objetivos:

Dar a conocer el funcionamiento del nuevo módulo “GECE” en SEFLogiC que será el aplicativo para la tramitación de los expedientes de contratación en el Gobierno de Canarias.

Perfil destinatario: Personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente que tramiten expedientes de contratación en el Gobierno de Canarias.

Horas por edición: 20

Plazas por edición: 20.

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria, a determinar.

Santa Cruz de Tenerife, a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: ICAP. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• LENGUAJE CLARO, LECTURA FÁCIL Y ACCESIBILIDAD.

Ediciones: 2 Autonómico.

Código: A.SPL.157.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Simplificar y estructurar la información en documentos legales, administrativos y técnicos, adaptándola a las necesidades de los diferentes públicos y promoviendo la accesibilidad.

• Mejorar la eficiencia comunicativa en la Administración Pública, facilitando la toma de decisiones por parte de los ciudadanos y mejorando la interacción con los organismos públicos.

• Incorporar criterios de accesibilidad en la redacción de textos, como la inclusión de textos alternativos para imágenes y gráficos, el uso de tipografías adecuadas.

• Desarrollar habilidades para la revisión y corrección de textos, aplicando técnicas que aseguren la claridad y coherencia de los documentos.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente. Tendrá preferencia el personal de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Horas por edición: 30 (20 horas presencial en línea y 10 horas online).

Plazas por edición: 40.

Lugar y fecha de celebración: 1.ª edición: a determinar.

2.ª edición: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• SISTEMA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA FINANCIERA Y LOGÍSTICA (SEFLOGIC): MÓDULO DE GASTOS, FACTURACIÓN Y FINANCIACIÓN AFECTADA.

Ediciones: 4.

Código: P.210.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial.

Objetivos:

• Adquirir conocimiento de contabilidad presupuestaria.

• Elaborar y contabilizar documentos contables.

• Tramitar facturas. Explotar la información contable.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente que tramiten expedientes de contratación en el Gobierno de Canarias.

Horas por edición: 20.

Plazas por edición: 20.

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: 1.ª y 2.ª edición: a determinar.

Santa Cruz de Tenerife: 1.ª y 2.ª edición: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: ICAP. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

ÁREA: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y DE LA COMUNICACIÓN

• ACTUALIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DEL DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.158.ABC.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Actualizar el conocimiento de las personas que ejercen la función o desempeñan funciones relacionadas con los Delegados de Protección de Datos Personales.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1 y laboral equivalente que desarrollen funciones relacionadas con el objeto de la actividad.

Horas por edición: 25.

Plazas por edición: 25.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Dirección General de Transformación Digital de los Servicios Públicos. Presidencia del Gobierno.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• CIBERSEGURIDAD NIVEL BÁSICO.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.FD.159.IN.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: online.

Objetivos:

• Conocer recomendaciones y medidas de prevención para protegerse de las ciberamenazas dentro del Esquema Nacional de Seguridad.

• Conocer los tipos de problemas/malware más habituales a los que nos enfrentamos. qué soluciones existen y cómo evitarlos.

• Conocer los riesgos que existen trabajando con herramientas en la nube y qué precauciones se han de tomar.

Perfil destinatario: personal funcionario y laboral de todos los grupos.

Horas por edición: 15.

Plazas por edición: 50.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Dirección General de Transformación Digital de los Servicios Públicos. Presidencia del Gobierno.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• DISEÑO DE PLANTILLAS-NIVEL BÁSICO.

Ediciones: 2 Autonómico.

Código: TLL.A.SPL.160.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: taller.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Diseño con plantillas y desde 0 con herramientas de diseño gráfico para cartelería relacionada con gestión de jornadas y cursos.

• Materias: crear una cuenta, interfaz y herramientas, plantillas, guías y edición de plantillas, diseño con plantillas y elementos, infografías, etc.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y personal laboral equivalente. Tendrá preferencia el personal propuesto por la Secretaría General Técnica de la Consejería de Turismo y Empleo.

Horas por edición: 20 (10 horas presencial en línea y 10 horas online).

Plazas por edición: 40.

Lugar y fecha de celebración: mayo.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Turismo y Empleo.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• ESQUEMA NACIONAL DE SEGURIDAD.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.161.IN.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Tratar todos los aspectos teóricos relacionados con las políticas de seguridad en la utilización de medios electrónicos, recogidas en el Esquema Nacional de Seguridad (ENS).

Perfil destinatario: personal funcionario y laboral de todos los grupos.

Horas por edición: 15.

Plazas por edición: 50.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Dirección General de Transformación Digital de los Servicios Públicos. Presidencia del Gobierno.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• FORMULARIOS WEBFORMS ONLINE.

Ediciones: 2 Autonómico.

Código: A.FD.162.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: online.

Objetivos:

• Enseñar los fundamentos de cómo crear, gestionar y personalizar formularios en sitios web, portal web e intranet, utilizando esta herramienta.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente que desarrollen funciones relacionadas con el objeto de la actividad. Tendrá preferencia el personal propuesto por la Secretaría General Técnica de la Consejería de Turismo y Empleo.

Horas por edición: 20.

Plazas por edición: 50.

Lugar y fecha de celebración: 1.ª edición: junio.

2.ª edición: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Turismo y Empleo.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL.

Ediciones: 2 Autonómico.

Código: A.SPL.163.AB.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Introducir al personal no TIC en el manejo de la herramienta de Inteligencia Artificial.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1 y A2 y laboral equivalente que ocupen jefaturas de servicios.

Horas por edición: 25 (8 horas presencial en línea y 17 horas online).

Plazas por edición: 50.

Lugar y fecha de celebración: 1.ª edición: a determinar.

2.ª edición: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: ICAP. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• PRODUCTIVIDAD MEDIANTE EL USO DE LA IA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

Ediciones: 4 Autonómico.

Código: A.PL.164.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Fomentar la capacidad de comprender, interactuar y utilizar IA de manera efectiva y ética para dar cumplimiento al artículo 4 de la ley de IA.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente que desarrollen funciones relacionadas con el objeto de la actividad.

Horas por edición: 15.

Plazas por edición: 40.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Dirección General de Transformación Digital de los Servicios Públicos. Presidencia del Gobierno.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

ÁREA: TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO

• ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE CARTAS DE SERVICIO.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.165.ABC.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Enfocar las cartas de servicios como una herramienta para impulsar la cultura de la mejora continua en la gestión y prestación de servicios públicos.

• Dotar a los asistentes de los conocimientos básicos que posibiliten la implantación de la metodología de elaboración y seguimiento de Cartas de Servicios.

• Generar conciencia de participación en la mejora de los servicios públicos.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1 y laboral equivalente. Tendrá preferencia el personal funcionario miembro de las Unidades de Mejora Continua e Innovación y responsables de proyecto POA.

Horas por edición: 10.

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: mayo.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos.

• LA ÉTICA PÚBLICA Y LA INTEGRIDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

Ediciones: 2.

Código: P.166.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial.

Objetivos:

• Trasladar la importancia de la ética, como parte fundamental del Sistema de Integridad Institucional del Gobierno de Canarias, que tienen por objeto asentar una política de integridad y la construcción de una infraestructura ética en su conjunto, así como de su sector público.

• Asentar una política de integridad.

• Conocer la perspectiva ética en la introducción de la IA. Concienciar y formar en una cultura ética que prevenga la corrupción.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente.

Horas por edición: 10.

Plazas por edición: 25.

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: a determinar.

Santa Cruz de Tenerife: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos.

• TRABAJAR CON DATOS PARA FINES ADMINISTRATIVOS: GESTIÓN EFICIENTE Y EFECTIVA.

Ediciones: 2.

Código: SP.167.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial.

Objetivos:

• Comprender la importancia de los datos en las Administraciones Públicas.

• Asimilar los conceptos principales y distintos componentes de un modelo de gobernanza de datos.

• Analizar las buenas prácticas en la materia.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente que gestione información creada o necesaria para y por los procedimientos administrativos. Tendrá preferencia el personal de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Transición Ecológica y Energía con funciones en esta materia.

Horas por edición: 14 (10 horas presencial y 4 horas presencial en línea).

Plazas por edición: 25.

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: octubre.

Santa Cruz de Tenerife: octubre.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: ICAP. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

ÁREA: ECONÓMICA-PRESUPUESTARIA

• CONTABILIDAD PÚBLICA ADMINISTRATIVA.

Ediciones: 2.

Código: P.168.AB.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial.

Objetivos:

• Adquirir una formación, necesaria e imprescindible, para la gestión y contabilización de la ejecución de los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2 y laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con la contabilidad pública administrativa y la gestión presupuestaria.

Horas por edición: 6.

Plazas por edición: 25.

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: abril.

Santa Cruz de Tenerife: abril.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: ICAP. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• EL EXPEDIENTE DE PAGO POR ANTICIPO DE CAJA FIJA.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: TLL.A.SPL.169.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: taller.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Adquirir los conocimientos necesarios para crear y tramitar un expediente de pago por anticipo de caja fija reposición y oficio de rendición del Menú de Habilitados.

• Gestionar el pago de comisiones de servicio por anticipo de caja fija del aplicativo SEFLogic.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y personal laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad. Tendrá preferencia el personal de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Sanidad.

Horas por edición: 30 (6 horas presencial en línea y 24 horas online).

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Sanidad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL.

Ediciones: 2 Autonómico.

Código: A.SPL.170.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Proporcionar conocimientos prácticos sobre la elaboración de la nómina, incluyendo bases de cotización, deducciones, y garantías salariales.

• Enseñar la gestión integral de recursos humanos en relación con el cumplimiento de obligaciones frente a la Seguridad Social: afiliación, alta/baja, ingreso de cuotas, protección social, etc.

• Capacitar en el uso de programas informáticos para nóminas (por ejemplo Meta 4) y procedimientos electrónicos, como el sistema RED.

• Practicar la aplicación de la normativa laboral vigente a través de casos prácticos reales.

• Facilitar la comprensión sobre los diferentes Regímenes de la Seguridad Social, prestaciones y mecanismo de reclamación de deudas, entre otros.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y personal laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad. Tendrá preferencia el personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura y Consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas.

Horas por edición: 50 (20 horas presencial en línea y 30 horas online).

Plazas por edición: 40.

Lugar y fecha de celebración: 1.ª edición: a determinar.

2.ª edición: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Universidades, Ciencia, Innovación y Cultura.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• GESTIÓN PRESUPUESTARIA DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES PÚBLICAS.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.171.AB.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Interpretación de: el estado del flujo de efectivos, balances, cuentas de pérdidas y ganancias, presupuestos de explotación y de capital.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2 y laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad. Tendrá preferencia el personal propuesto por la Secretaría General Técnica de la Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura.

Horas por edición: 15.

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: junio.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Universidades, Ciencia, Innovación y Cultura.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

• LAS REGLAS FISCALES NUMÉRICAS EN EL PACTO DE ESTABILIDAD Y CRECIMIENTO DE LA UE TRAS SU REFORMA EN 2024.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.P.172.A.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial.

Objetivos:

• Conocer en qué consisten las reglas fiscales numéricas del PEC tras su reforma, así como sus diferencias con las reglas fiscales nacionales, especialmente en lo que a las CCAA se refiere.

Perfil destinatario: personal funcionario del Subgrupo A1 y laboral equivalente de las oficinas presupuestarias, Viceconsejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea, Dirección General de Planificación y Presupuestos e Intervención General. Tendrá preferencia el personal de la Viceconsejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea, Dirección General de Planificación y Presupuesto, Intervención General y Dirección General del Tesoro y Política Financiera.

Horas por edición: 8.

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: junio.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• SISTEMA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA, FINANCIERA Y LOGÍSTICA (SEFLOGIC): MÓDULO ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS.

Ediciones: 2.

Código: P.173.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial.

Objetivos:

• Servir de soporte y apoyo a los usuarios de Seflogic encargados de la elaboración del presupuesto.

• Generar y administrar los datos maestros, realizar la parametrización del sistema, gestionar las versiones habilitadas.

• Conocer el sistema de información del módulo: generación de informes.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y personal laboral equivalente usuario del módulo elaboración de presupuestos en SEFLogiC. Tendrá preferencia el personal propuesto por la Secretaría General Técnica de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos.

Horas por edición: 15.

Plazas por edición: 20.

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: abril.

Santa Cruz de Tenerife: abril.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

• SISTEMA INFORMÁTICO DE GESTIÓN DE FONDOS EUROPEOS SIFGE.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.174.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Conocer el funcionamiento detallado de la plataforma Sigfe.

• Aclarar posibles dudas respecto a las obligaciones documentales, así como el control y auditoría de las operaciones registradas.

Perfil destinatario: Personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y personal laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad. Tendrá preferencia el personal de la unidad de gestión de fondos europeos de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Transición Ecológica y Energía.

Horas por edición: 10.

Plazas por edición: 20.

Lugar y fecha de celebración: a determinar

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Transición Ecológica y Energía.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES DE MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS.

Ediciones: 2 Autonómico.

Código: A.SPL.175.ABC.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Distinguir los distintos tipos de modificaciones presupuestarias y su casuística.

• Obtener una mayor agilidad y coordinación en la tramitación de los expedientes.

• Distribuir con eficiencia los recursos públicos.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1 y laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad.

Horas por edición: 30 (15 horas presencial en línea y 15 horas online).

Plazas por edición: 20.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• TRAMITACIÓN Y GESTIÓN DE EXPEDIENTES DE HABILITACIÓN.

Ediciones: 2.

Código: SP.176.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial.

Objetivos:

• Conocer la normativa que rige las habilitaciones de pago.

• Garantizar la correcta gestión del módulo de habilitados.

• Asegurar el cierre correcto de las habilitaciones al final del ejercicio.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y personal laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con la tramitación y gestión de expedientes de habilitación. Tendrá preferencia el personal propuesto por la Secretaría General Técnica de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria.

Horas por edición: 20 (15 horas presencial y 5 horas presencial en línea).

Plazas por edición: 20

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: abril.

Santa Cruz de Tenerife: abril.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

ÁREA: JURÍDICA-ADMINISTRATIVA

• ACTUALIZACIÓN LEGISLATIVA Y JURISPRUDENCIAL EN MATERIA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA Y SUBVENCIONES.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.SPL.177.AB.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Proporcionar una actualización práctica y profesional de los conocimientos sobre las normas y novedades jurídicas más recientes que afectan los procedimientos de contratación administrativa y la concesión de subvenciones.

• Abordar la legislación vigente, incluyendo la Ley de Presupuestos Generales de la CAC y la jurisprudencia reciente del Tribunal Supremo, Tribunal Constitucional, Tribunal de Justicia de la UE, y tribunales administrativos, impactan en la tramitación ordinaria, y procedimientos en los órganos administrativos.

• Actualización práctica de conocimientos legislativos y jurisprudenciales y la aplicación efectiva de estos en el ámbito administrativo autonómico, específicamente en procesos de concesión de subvenciones y contratación pública de la CAC.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2 y laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad. Tendrá preferencia el personal propuesto por la Secretaría General Técnica de la Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura.

Horas por edición: 25 (5 horas presencial en línea y 20 horas online).

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Universidades, Ciencia, Innovación y Cultura.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

• ANÁLISIS DE RIESGOS Y EVALUACIÓN DE IMPACTO DE LAS ACTIVIDADES DE TRATAMIENTO DE PROTECCIÓN DE DATOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.178.ABC.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Formación específica para realizar análisis de riesgos y evaluaciones de impacto para los tratamientos de datos personales.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1 y laboral equivalente que sean Delegados de Protección de Datos, responsables de unidades de datos y personal que desarrollen funciones relacionadas con el objeto de la actividad.

Horas por edición: 25.

Plazas por edición: 40.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Dirección General de Transformación Digital de los Servicios Públicos. Presidencia del Gobierno.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• APLICACIÓN DEL MARCO NORMATIVO EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS.

Ediciones: 2 Autonómico.

Código: A.PL.179.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Proporcionar las competencias jurídicas y operativas necesarias para garantizar el cumplimiento del marco normativo de Protección de Datos en el manejo de información personal, la cesión documental entre AA.PP., y la difusión digital de actividades, tales como las de concienciación o formativas.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente que desarrollen tareas en materia de operaciones de tratamiento de datos.

Horas por edición: 20.

Plazas por edición: 40.

Lugar y fecha de celebración: 1.ª edición: a determinar.

2.ª edición: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Turismo y Empleo.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas

• APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.180.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Conocer de forma aplicada la ley de protección de datos en el intercambio de documentación entre diferentes Administraciones.

• Distinguir los diferentes niveles de protección existentes.

• Conocer y distinguir qué es un dato de carácter personal de lo que no lo es.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente que maneje datos de carácter personal, tendrá preferencia el personal del Instituto Canario de Seguridad Laboral y del Instituto Canario de Administración Pública.

Horas por edición: 15.

Plazas por edición: 40.

Lugar y fecha de celebración: noviembre.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: ICAP. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA PLATAFORMA DE CONTRATACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO (PLACSP)-PERFIL ADMINISTRATIVO.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.181.CD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Conocer el funcionamiento de la plataforma de contratación del sector público.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos C1, C2 y laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con la materia objeto de la actividad.

Horas por edición: 10.

Plazas por edición: 40.

Lugar y fecha de celebración: noviembre.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: ICAP. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA PLATAFORMA DE CONTRATACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO (PLACSP)-PERFIL TÉCNICO.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.182.AB.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Conocer el funcionamiento de la plataforma de contratación del sector público.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2 y laboral equivalente que desarrolle tareas relacionadas con la materia objeto de la actividad.

Horas por edición: 10.

Plazas por edición: 40.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: ICAP. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• ASPECTOS JURÍDICOS DEL ACOSO EN LOS CENTROS DE TRABAJO.

Ediciones: 2.

Código: P.183.AB.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial.

Objetivos:

• Detectar la gravedad del conflicto y su carácter para resolverlo.

• Proporcionar al personal conocimiento sobre el protocolo de acoso de la CAC.

• Abordar la defensa en juicio de la CAC/Organismos Autónomos en procedimientos judiciales.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2 y laboral equivalente del Cuerpo de letrados, personal de las gerencias de atención primaria que desarrolle tareas de representación y defensa y/o gestión personal y miembros de la Comisión de Investigación. Tendrá preferencia el personal letrado de la Viceconsejería de los Servicios Jurídicos.

Horas por edición: 4.

Plazas por edición: 40.

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria, a determinar

Santa Cruz de Tenerife, a determinar

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Viceconsejería de los Servicios Jurídicos. Presidencia del Gobierno.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• CÁLCULOS ECONÓMICOS EN LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN PÚBLICA

Ediciones: 2.

Código: TLL.P.184.ABC.26.HOR.

Tipo de formación: taller.

Modalidad: presencial.

Objetivos:

• Estudio, conocimiento y práctica de cálculos matemáticos en los procedimientos de licitación.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1 y laboral equivalente que desempeñen funciones en materia de contratación pública. Tendrá preferencia el personal funcionario de los Subgrupos A1, A2 y laboral equivalente.

Horas por edición: 12.

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: a determinar.

Santa Cruz de Tenerife: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Turismo y Empleo.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• EL CONTRATO DE OBRAS EN EL MARCO DE LA LEY 9/2017, DE 8 DE NOVIEMBRE.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.185.AB.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Mejorar los procesos de contratación y ejecución de las obras del sector público.

• Garantizar el cumplimiento jurídico y evitar actuaciones que ocasionen un perjuicio al Tesoro Público.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2 y laboral equivalente que sea gestor de expedientes de contratación de obra.

Horas por edición: 20.

Plazas por edición: 35.

Lugar y fecha de celebración: noviembre.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Intervención General. Consejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA. UNA VISIÓN PRÁCTICA NIVEL INTERMEDIO.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.SPL.186.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Afianzar las nociones básicas en relación a la contratación administrativa en su diferente tipología.

• Adquirir los conocimientos, desde una perspectiva práctica, para la adecuada tramitación de un expediente de contratación en todas sus fases.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente que desarrolle tareas relacionadas con la contratación administrativa.

Horas por edición: 20 (8 horas presencial en línea y 12 horas online).

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: ICAP. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: JOR.A.PL.187.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: jornada.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Conocer los elementos básicos de protección de datos que hay que respetar y tener en cuenta en la gestión administrativa diaria (responsabilidad de los tratamientos, contratación administrativa, ejercicio de derechos, etc.).

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral de los Grupos I, II y III que ostente jefaturas y personal que coordine equipos de trabajo. Tendrá preferencia las jefaturas de servicio y sección.

Horas por edición: 4.

Plazas por edición: 50.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: asistencia.

Propuesta: ICAP. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA: CONTRATACIÓN PÚBLICA, SUBVENCIONES Y CONVENIOS.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.FD.188.ABC.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: online.

Objetivos:

• Obtener los conocimientos básicos necesarios para mejorar la coordinación, supervisión y asistencia a los centros directivos en materia de protección de datos personales.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1 y personal laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad. Tendrá preferencia el personal propuesto por la Secretaría General Técnica de la Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura.

Horas por edición: 30.

Plazas por edición: 50.

Lugar y fecha de celebración: septiembre.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Universidades, Ciencia, Innovación y Cultura.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

• PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS CONSUMIDORAS Y USUARIAS ANTE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL.

Ediciones: 2 Autonómico.

Código: A.PL.189.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Conocer el marco normativo de la inteligencia artificial y su afectación al usuario y consumidor.

• Identificar los riesgos y desafíos éticos y legales que plantea el uso de IA en productos, servicios y procesos de consumo.

• Profundizar en el impacto de la IA en los derechos de los consumidores.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y personal laboral equivalente con alguna de las siguientes funciones: información y atención a las personas consumidoras y usuarias, tramitación de reclamaciones y mediación, inspección, tramitación de expedientes sancionadores, de solicitudes de arbitraje y confección de laudos en materia de consumo. Tendrá preferencia el personal propuesto por la Secretaría General Técnica de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos.

Horas por edición: 10.

Plazas por edición: 40.

Lugar y fecha de celebración: 1.ª edición: mayo.

2.ª edición: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

• TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES EN LOS EXPEDIENTES DE RECLAMACIONES, ACTUACIONES INSPECTORAS Y EN EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR. RESOLUCIÓN DE SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.190.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Formar en las cuestiones básicas para el tratamiento y protección de datos personales en relación con: a) Los datos recabados en la tramitación de las reclamaciones en materia de consumo y en la mediación con las empresas; b) Los datos recabados en las actuaciones inspectoras y en la tramitación de los expedientes sancionadores en materia de consumo; y c) Los datos recabados en la tramitación de las solicitudes de arbitraje y en la confección de laudos y su publicación (transparencia).

• Conocer el procedimiento a seguir para la resolución de las solicitudes de acceso a la información pública en los expedientes en materia de consumo.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con las funciones de tramitación de reclamaciones y mediación, inspección y tramitación de expedientes sancionadores.

Horas por edición: 10.

Plazas por edición: 50.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: ICAP. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• URBANISMO: DISCIPLINA URBANÍSTICA Y PLANEAMIENTO.

Ediciones: 2.

Código: P.191.AB.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial.

Objetivos:

• Conocimiento específico del marco jurídico en el que se sustenta la gestión urbanística.

• Capacitación al destinatario en el análisis y resolución de problemas relacionados con las materias de planificación urbanística.

• Aplicación debida de las disciplinas especializadas que convergen en la ordenación del territorio y urbanismo.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2 y personal laboral equivalente, letrados de los Servicios Jurídicos del Gobierno de Canarias, personal jurídico y técnico de la Agencia Canaria de Protección del Medio Natural y de la Consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas. Tendrá preferencia el personal letrado de la Viceconsejería de los Servicios Jurídicos.

Horas por edición: 12.

Plazas por edición: 80.

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: junio.

Santa Cruz de Tenerife: junio.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Viceconsejería de los Servicios Jurídicos. Presidencia del Gobierno.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

ÁREA: POLÍTICAS DE IGUALDAD

• ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN EL LUGAR DE TRABAJO.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.SPL.192.IN.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Conocer la normativa y conceptos sobre el acoso sexual y acoso por razón de sexo en el entorno laboral.

• Aprender a prevenir, identificar y detectar situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el entorno laboral: factores de riesgo psicosocial, gestión objetiva y adecuada de situaciones de esta tipología.

• Conocer las obligaciones del personal empleado público ante situaciones de acoso. Identificar los mecanismos de tutela reparadora o reactiva; la tutela preventiva frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo.

• Adquirir los conocimientos sobre la aplicación del protocolo ante situaciones de acoso en el entorno laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

• Conocer los recursos de información, asesoramiento e intervención de la Red Canaria de atención a víctimas de violencia de género.

Perfil destinatario: personal funcionario y laboral de todos los grupos.

Horas por edición: 100 (50 horas presencial en línea y 50 horas online).

Plazas por edición: 40.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Instituto Canario de Igualdad. Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Instituto Canario de Igualdad.

• FORMACIÓN BÁSICA EN MATERIA DE VIOLENCIA DE GÉNERO

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.SPL.193.IN.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Adquirir los conocimientos necesarios para la detección e identificación de situaciones de violencia de género.

Perfil destinatario: personal funcionario y laboral de todos los grupos.

Horas por edición: 12 (4 horas presencial en línea y 8 horas online).

Plazas por edición: 20.

Lugar y fecha de celebración: mayo.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Instituto Canario de Igualdad. Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Instituto Canario de Igualdad.

• PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA CON ENFOQUE DE GÉNERO.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.SPL.194.AB.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Aprender a incorporar el enfoque de género en la planificación, desarrollo y evaluación de proyectos, programas y actuaciones que se diseñen.

• Conocer y manejar las herramientas que permitan cuestionar la supuesta neutralidad de las políticas públicas.

• Entender la importancia de tratar y analizar la información incorporando el enfoque de género.

• Conocer las herramientas necesarias para que las planificaciones que se desarrollen tengan un impacto positivo en la igualdad entre mujeres y hombres.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2 y laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad.

Horas por edición: 16 (8 horas presencial en línea y 8 horas online).

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: julio.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Instituto Canario de Igualdad. Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Instituto Canario de Igualdad.

• PLIEGOS DE CONTRATACIÓN Y BASES REGULADORAS DE SUBVENCIONES CON PERSPECTIVA DE GÉNERO.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.195.AB.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Dotar al personal técnico de conocimiento para incorporar la perspectiva de género en los pliegos de contratación.

• Conocer las brechas de género en la redacción de los contratos y subvenciones que gestionen.

• Conocer las cláusulas sociales a incorporar.

• Identificar los indicadores de impacto de género en los contratos y subvenciones que se gestionen.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, y laboral equivalente que elaboren pliegos de contratación y bases reguladoras de subvenciones.

Horas por edición: 16.

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: julio.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Instituto Canario de Igualdad. Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Instituto Canario de Igualdad.

• PRESUPUESTOS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Y EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE GÉNERO.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.196.AB.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Dotar al personal técnico encargado de elaborar los programas presupuestarios y gestionar las políticas sectoriales de conocimientos para incorporar la perspectiva de género en la elaboración de proyectos e informes, conociendo las brechas de género existentes, los requisitos en la elaboración del presupuesto y el marco normativo en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2 y laboral equivalente que elaboren programas presupuestarios y políticas sectoriales.

Horas por edición: 16.

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Instituto Canario de Igualdad. Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Instituto Canario de Igualdad.

• PRODUCCIÓN Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN. ELABORACIÓN ESTADÍSTICA E INDICADORES. INDICADORES DE GÉNERO.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.SPL.197.AB.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Aprender a desagregar las estadísticas públicas de la Comunidad Autónoma de Canarias por sexo, y a que contengan indicadores sensibles al análisis de la dimensión de género para sustentar la planificación, la ejecución y la evaluación de las políticas públicas.

• Capacitar al personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias para elaborar, gestionar, explotar e interpretar fuentes estadísticas, formularios, registro, encuestas... a fin de disponer de diagnósticos sociales e institucionales en las distintas áreas que sustentan la planificación, la ejecución y la evaluación de las políticas públicas con perspectiva de género.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2 y laboral equivalente con funciones técnicas de planificación, elaboración y gestión de proyectos y programas, elaboración, explotación e interpretación estadística, realización de encuestas y estudios.

Horas por edición: 30 (25 horas presencial en línea y 5 horas online).

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: mayo.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Instituto Canario de Igualdad. Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Instituto Canario de Igualdad.

ÁREA: RECURSOS HUMANOS

• PLATEA Y SU APLICACIÓN A LOS EXPEDIENTES DE PERSONAL Y NÓMINAS.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.198.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Conocer cómo utilizar PLATEA para la gestión de expedientes de Personal y Nóminas.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad. Tendrá preferencia el personal propuesto por la Secretaría General Técnica de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos.

Horas por edición: 10.

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

• SEGURIDAD SOCIAL Y APLICATIVOS PARA SU GESTIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CANARIA.

Ediciones: 2.

Código: SP.199.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial.

Objetivos:

• Actualizar conocimientos del módulo de seguridad social aplicada a la administración pública.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y personal laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad. Tendrá preferencia el personal propuesto por la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos y por la Consejería de Universidades, Ciencia, Innovación y Cultura.

Horas por edición: 20 (10 horas presencial y 10 horas online).

Plazas por edición: 20.

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: a determinar.

Santa Cruz de Tenerife: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

• SIRHUS: SERVICIOS PREVIOS.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.200.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Aprender a tramitar los servicios previos en el aplicativo SIRHUS.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y personal laboral equivalente que desarrolle las tareas de servicios previos en SIRHUS. Tendrá preferencia el personal de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos.

Horas por edición: 20.

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: ICAP. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

ÁREA: UNIÓN EUROPEA

• AUTOEVALUACIÓN RIESGO DE FRAUDE EN LA GESTIÓN DE FONDOS EUROPEOS. HERRAMIENTA UE.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: SEM.A.PL.201.AB.26.HOR.

Tipo de formación: seminario.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Cumplimento de exigencia europea de planes formativos en materia de fraudes.

• Fomentar la tolerancia cero al fraude y la prevención de riesgos.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2 y laboral equivalente que sean Gestores de ayudas FEAGA, FEADER MRR y otros fondos europeos.

Horas por edición: 2.

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: abril.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

• FONDOS ESTRUCTURALES EUROPEOS. INSTRUMENTO DE COOPERACIÓN TERRITORIAL EUROPEA (INTERREG), EN EL MARCO FINANCIERO PLURIANUAL 2021-2027.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.FD.202.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: online.

Objetivos:

• Conocer los fondos estructurales de la Unión Europea.

• Diferenciar las líneas de acción de cada fondo, así como los proyectos susceptibles de financiación.

• Conocer las disposiciones relativas al objetivo de cooperación territorial europea (Interreg).

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y personal laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad. Tendrá preferencia el personal propuesto por Secretaría General Técnica de Transición Ecológica y Energía.

Horas por edición: 40.

Plazas por edición: 40.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Transición Ecológica y Energía.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• GESTIÓN DEL FONDO EUROPEO DE DESARROLLO REGIONAL (FEDER) EN EL MARCO FINANCIERO PLURIANUAL 2021-2027. REGLAMENTOS (UE) DE APLICACIÓN 2021/1058 Y 2021/1060; Y PROGRAMA CANARIAS FEDER.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.FD.203.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: online.

Objetivos:

• Conocer los objetivos y alcances de los FEDER.

• Conocer las particularidades territoriales e inversiones interregionales en innovación.

• Conocer y manejar los indicadores comunes de realización y resultado para los FEDER.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y personal laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad. Tendrá preferencia el personal propuesto por Secretaría General Técnica de Transición Ecológica y Energía.

Horas por edición: 20.

Plazas por edición: 40.

Lugar y fecha de celebración: abril.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Transición Ecológica y Energía.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• NOVEDADES EN LA GESTIÓN FONDO SOCIAL EUROPEO (FSE+): PROGRAMA FSE+ CANARIAS Y PROGRAMA DE ASISTENCIA MATERIAL BÁSICA 2021-2027.

Ediciones: 2.

Código: P.204.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial.

Objetivos:

• Mejorar competencias y destrezas de los gestores del Programa de Canarias FSE+ 2021-2027.

• Especialización de perfiles en materia de gestión fondos europeos.

• Crear red de conocimiento.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente que pertenezcan a Centros Gestores que tienen operaciones financiadas o susceptible de cofinanciación con FSE+ 2021-2027 y el Programa de Asistencia Material Básica.

Horas por edición: 8.

Plazas por edición: 30

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: abril.

Santa Cruz de Tenerife: abril.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• NUEVAS PRIORIDADES DE LA COMISIÓN EUROPEA EN LA GESTIÓN DE FONDOS ESTRUCTURALES Y DE INVERSIÓN EUROPEOS: FONDO EUROPEO DE DESARROLLO REGIONAL (FEDER) PARA EL PERIODO 2021-2027.

Ediciones: 2.

Código: P.205.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial.

Objetivos:

• Mejorar competencias y destrezas de los gestores del Programa de Canarias FEDER 2021-2027.

• Especialización de perfiles en materia de gestión fondos europeos.

• Crear red de conocimiento.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente de los Centros Gestores que tienen operaciones financiadas o susceptible de cofinanciación con FEDER 2021-2027.

Horas por edición: 8.

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: abril.

Santa Cruz de Tenerife: abril.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

ÁREA: IDIOMAS

• LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA. USUARIO BÁSICO A1.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.SPL.206.IN.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Transmitir al alumnado conocimientos relativos a la Lengua de Signos Española para que pueda aplicarlos en el ámbito laboral.

Perfil destinatario: personal funcionario y laboral de todos los grupos que realice tareas relacionadas con la atención al público en oficinas de información, sin conocimiento de la lengua de signos.

Horas por edición: 60 (30 horas presencial en línea y 30 horas online).

Plazas por edición: 20.

Lugar y fecha de celebración: septiembre.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: ICAP. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

• LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA. USUARIO BÁSICO A2.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.SPL.207.IN.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Transmitir al alumnado conocimientos relativos a la Lengua de Signos Española para que pueda aplicarlos en el ámbito laboral.

Perfil destinatario: personal funcionario y laboral de todos los grupos que realice tareas relacionadas con la atención al público en oficinas de información, con conocimiento de la lengua de signos (nivel básico A1).

Horas por edición: 60 (30 horas presencial en línea y 30 horas online).

Plazas por edición: 20.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: ICAP. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

ÁREA: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SALUD LABORAL

• ACTUACIONES DE LAS COMISIONES DE INVESTIGACIÓN EN ACOSO LABORAL.

Ediciones: 2

Código: SP.208.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial.

Objetivos:

• Formar al personal de las unidades administrativas tramitadoras de los casos de acoso y a las personas que formen parte de las comisiones de investigación. Dar a conocer las modalidades de acoso en el lugar de trabajo incluidas en el Protocolo de Acoso Laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

• Analizar los procedimientos o instrucciones para poder evaluar y adoptar medidas.

• Proporcionar técnicas e instrumentos para la formulación de entrevistas.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente. Tendrá preferencia el personal de la Consejería Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes.

Horas por edición: 50 (26 horas presencial, 10 horas presencial en línea y 14 horas online).

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: a determinar.

Santa Cruz de Tenerife: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Secretaría General Técnica. Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

ÁREA: UTILIZACIÓN EFICIENTE DE RECURSOS PÚBLICOS

• PLAN DE FORMACIÓN: DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS Y SU INSTRUMENTALIZACIÓN.

Ediciones: 2 Autonómico.

Código: A.PL.209.AB.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Conocer cómo detectar las necesidades formativas.

• Conocer cómo instrumentalizar la detección de necesidades.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2 y laboral equivalente, que sean coordinadores y colaboradores de las Áreas Funcionales del ICAP y personal del ICAP.

Horas por edición: 15.

Plazas por edición: 40.

Lugar y fecha de celebración: 1.ª edición: a determinar.

2.ª edición: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: ICAP. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

Ver anexo en la página 6629 del documento Descargar

• SEGURIDAD GENERAL DE LOS PRODUCTOS DE CONSUMO.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: TLL.A.PL.211.ABCD.26.

Tipo de formación: taller.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Conocer los procedimientos y normativa en materia de seguridad general de los productos. En particular, conocer el contenido, alcance y finalidad del Reglamento (UE) 2023/988, así como los cambios introducidos respecto a la normativa derogada (Directiva 2001/95/CE y Directiva 87/357/CEE).

• Identificar las obligaciones legales de los operadores económicos y aplicar criterios técnicos y jurídicos para la intervención ante productos inseguros. Tomas de muestra.

• Estudiar los métodos de evaluación y cuantificación del riesgo de los productos de consumo no alimenticios.

• Conocer las directrices europeas de evaluación y cuantificación del riesgo de los productos de consumo no alimenticios.

• Conocer los nuevos desafíos que plantea el mercado digital para la evaluación del riesgo en la seguridad de los productos de consumo.

• Conocer el funcionamiento de la red de alerta de productos de consumo y los procedimientos para su gestión.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1,C2 y laboral equivalente, que desarrolle tareas relacionadas con las funciones de inspección y tramitación de expedientes sancionadores en materia de comercio y consumo.

Horas por edición: 20.

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: octubre.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Área: Jurídica-Administrativa

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

Ver anexo en la página 6630 del documento Descargar

• MARCO NORMATIVO DE REGULACIÓN DE LAS MODALIDADES DE JUEGO.

Ediciones: 2 Autonómico.

Código: A.SPL.212.ABCD.26.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Dotar al personal que trabaja en este área tan especifica de los conocimientos necesarios actualizados.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente. Tendrá preferencia el personal de los Servicios del Juego de la Viceconsejería de Administraciones y Transparencias.

Horas por edición: 20 (15 horas presencial en línea y 5 horas online).

Plazas por edición: 60.

Fecha de celebración: 1.ª edición: a determinar.

2.ª edición: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Área: Jurídico-Administrativa.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

Ver anexo en la página 6631 del documento Descargar

• BOTIQUÍN MENTAL, EMOCIONAL Y FÍSICO: TÉCNICAS PARA PARAR, DESPEJAR E INSPIRAR.

Ediciones: 2.

Código: SP.213.III.26.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial.

Objetivos:

• Dotar de recursos y herramientas en autorregulación y habilidades de comunicación y a los profesionales del sector educativo de Canarias para mejorar la eficacia y eficiencia de su desempeño en sus centros de trabajo, minimizando los riesgos derivados del mismo para su salud mental y permitiendo la continuidad en su desarrollo profesional sano.

• Prevenir la aparición de desórdenes de la salud de los profesionales educativos derivados de la situación actual de desgaste y frustración en su puesto de trabajo, mediante el aprendizaje en la detección de las señales de alarma personalizadas.

• Capacitar a los profesionales con recursos, herramientas y técnicas de autorregulación psicoemocional para proteger su salud, especialmente la mental, durante su desempeño laboral.

• Sensibilizar a los profesionales de la importancia del uso de las habilidades y técnicas de comunicación, sobre todo en los momentos de alta tensión, para que les permitan adaptarse a su interlocutor (compañeros, usuarios, familiares) para evitar, en la medida de lo posible, la aparición de situaciones conflictivas y la desprotección del profesional.

• Orientar a los profesionales en el afrontamiento y resolución de los hitos de generación de estrés y/o desórdenes mentales en su puesto de trabajo.

• Dotar a los profesionales de recursos innovadores, integrales y holísticos para la autogestión de su día a día y su desarrollo profesional sano.

Perfil destinatario: personal laboral de Grupo III.

Horas por edición: 25 (5 horas presencial y 20 horas presencial en línea).

Plazas por edición: 30.

Fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: julio.

Santa Cruz de Tenerife: julio.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Área: Prevención de riesgos laborales y salud laboral.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

• HABILIDADES SOCIALES DEL AUXILIAR DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS EN LA ATENCIÓN A LOS MENORES Y A LA FAMILIA.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.FD.214.IV.26.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: online.

Objetivos:

• Aprender estrategias de intervención psicopedagógica para facilitar el manejo del alumnado en el contexto del comedor escolar y el desarrollo de las actividades complementarias.

Perfil destinatario: personal laboral del grupo IV que sean auxiliares de Servicios Complementarios.

Horas por edición: 20.

Plazas por edición: 200.

Fecha de celebración: septiembre.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Área: Específicos determinados colectivos.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

• JUGAR EN EL PATIO: EMPLEAR TÉCNICAS Y RECURSOS EDUCATIVOS DE ANIMACIÓN EN EL TIEMPO LIBRE.

Ediciones: 2.

Código: SP.215.IV_V.26.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial.

Objetivos:

• Promover la inclusión de todo el alumnado en el recreo, aumentando el deseo y el sentido de la socialización y el juego.

• Potenciar el desarrollo de áreas específicas(habilidades sociales, comunicación, motricidad, etc.).

• Acrecentar el desarrollo de actividades funcionales frente a posibles estereotipias y/o conductas disruptivas.

• Favorecer un clima de entendimiento y respeto acerca de las características personales de todo el alumnado creando y afianzando vías de inclusión social.

Perfil destinatario: personal laboral de los Subgrupos IV, V que sean auxiliares de Servicios Complementarios.

Horas por edición: 38 (8 horas presencial y 30 horas online).

Plazas por edición: 30.

Fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: septiembre.

Santa Cruz de Tenerife: septiembre.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Área: Específicos determinados colectivos.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

• PRIMEROS AUXILIOS PARA LA ATENCIÓN DEL ALUMNADO.

Ediciones: 11.

Código: P.216.III_IV_V.26.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial.

Objetivos:

• Adquirir conocimientos de primeros auxilios para atender al alumnado ante situaciones de emergencia.

• Promover la importancia de los primeros auxilios.

• Habilitar al personal de cocina y comedor para colaborar en situaciones de emergencia.

Perfil destinatario: personal laboral de los Subgrupos III, IV, V que realicen tareas de Cocineros/as, Ayudantes de Cocina, Auxiliares de Servicios Complementarios y Técnicos de Educación Infantil.

Horas por edición: 8.

Plazas por edición: 30.

Fecha de celebración: Gran Canaria: 3 ediciones, a determinar.

Tenerife: 3 ediciones, a determinar.

Lanzarote: 1 edición, a determinar.

Fuerteventura: 1 edición, determinar.

La Palma: 1 edición, a determinar.

La Gomera: 1 edición, a determinar.

El Hierro: 1 edición, a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Área: Específicos determinados colectivos.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

Ver anexo en la página 6634 del documento Descargar

• ANÁLISIS ECONÓMICO DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANEAMIENTO URBANÍSTICO Y DE LA INFORMACIÓN ECONÓMICA-FINANCIERA DE LA GESTIÓN URBANÍSTICA.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: TLL.A.SPL.217.A.26.

Tipo de formación: taller.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Ofrecer una visión básica de la conexión entre la economía y el urbanismo, centrando la atención en los conceptos, en la terminología y en las fuentes de información.

• Proponer un modelo contable propio para la Junta de Compensación, pues a pesar de su importancia, existe un vacío normativo en materia contable en cuanto a cómo representar económica y financieramente las operaciones que nacen del proceso urbanístico, no solo para las unidades económicas que ejecutan dicho proceso sino también para el resto de agentes que participan habitualmente en la urbanización.

• Reflexionar sobre los documentos de calado económico obligatorios que deben contener los instrumentos de planeamiento urbanístico y las actuaciones de transformación urbanística (Estudio Económico, Informe de Sostenibilidad Económica y Memoria de Viabilidad Económica), pues se han detectado carencias en estos documentos que están propiciando una cascada de sentencias judiciales que impiden aprobación o anulan los instrumentos de planeamiento urbanístico.

Perfil destinatario: personal funcionario del Subgrupo A1 y laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad.

Horas por edición: 20 (15 horas presencial en línea y 5 horas online).

Plazas por edición: 40.

Fecha de celebración: noviembre.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Área: Ordenación del Territorio y Medio Ambiente.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

• GESTIÓN PRESUPUESTARIA DEL CAPÍTULO I EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CANARIA.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.SPL.218.A.26.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Consolidar un conocimiento práctico de la herramienta corporativa.

• Conocer los recursos que simplifiquen la gestión de grabación y un acceso a la información precisa para una correcta ejecución de la nómina.

Perfil destinatario: personal funcionario del Subgrupo A1 y laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad.

Horas por edición: 20 (15 horas presencial en línea y 5 horas online).

Plazas por edición: 30.

Fecha de celebración: a determinar

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Área: Económica-Presupuestaria.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

Ver anexo en la página 6636 del documento Descargar

• EXPOSICIÓN A EMISIONES DE MOTORES DIÉSEL. EVALUACIÓN Y CONTROL.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: TLL.A.PL.219.AB.26.

Tipo de formación: taller.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Exponer la situación actual de la exposición laboral a las emisiones de motores diésel, su evaluación y las medidas preventivas aplicables a su control.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2 y laboral equivalente propuesto por la Secretaría General Técnica de la Consejería de Turismo y Empleo que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad.

Horas por edición: 8.

Plazas por edición: 25.

Fecha de celebración: octubre.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Área: Prevención de riesgos laborales y salud laboral.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

• INFORMES TÉCNICOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO.

Ediciones: 2.

Código: TLL.P.220.AB.26.

Tipo de formación: taller.

Modalidad: presencial.

Objetivos:

• Desarrollar capacidades para elaborar eficazmente informes.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1 y A2 y laboral equivalente.

Horas por edición: 15.

Plazas por edición: 15.

Fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: a determinar.

Santa Cruz de Tenerife: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Área: Específicos determinados colectivos

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

Ver anexo en la página 6637 del documento Descargar

• GESTIÓN DE CONFLICTOS EN ATENCIÓN AL PÚBLICO EN OFICINAS DE EMPLEO.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.PL.221.I_II_III_IV.26.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Desarrollar habilidades de atención inclusiva y empática para personas en alta vulnerabilidad o riesgo de exclusión social.

• Asegurar comunicación accesible, adaptaciones razonables y eliminación de barreras (lenguaje, movilidad, digital).

• Mejorar la capacidad de identificación de necesidades, derivación adecuada y acceso a recursos (empleo, servicios sociales, vivienda, educación, etc.).

Perfil destinatario: personal laboral de los Grupos I, II, III, IV que desempeñen tareas relacionadas con el objeto de la actividad.

Horas por edición: 20.

Plazas por edición: 24.

Fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Área: Prevención de riesgos laborales y salud laboral.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Servicio Canario de Empleo.

• NUEVAS METODOLOGÍAS Y HERRAMIENTAS EN ORIENTACIÓN LABORAL.

Ediciones: 2 Autonómico.

Código: A.PL.222.AB.26.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial en línea.

Objetivos:

• Adquisición de conocimientos sobre las nuevas herramientas que se están aplicando en la orientación laboral.

• Dar a conocer las nuevas tendencias en orientación laboral.

• Proporcionar recursos formativos e informativos para actualizar las acciones de orientación laboral.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2 y y laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad.

Horas por edición: 30.

Plazas por edición: 40.

Fecha de celebración: octubre.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Área: Herramientas para la mejora de la gestión.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Servicio Canario de Empleo.

• ORIENTACIÓN LABORAL A PERSONAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

Ediciones: 2 Autonómico.

Código: A.FD.223.AB.26.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: online

Objetivos:

• Proporcionar conocimientos esenciales para la orientación laboral a personas víctimas de violencia de género.

• Obtener una visión global del proceso de inserción laboral de las personas víctimas de violencia género (VVG).

• Comprender el papel esencial que tiene la inserción laboral en el proceso de salida de la violencia.

• Conocer los principios orientadores de la atención profesional dirigidos a este colectivo.

• Romper con estereotipos y falsas creencias sobre la situación de violencia.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2 y y laboral equivalente que desarrollen tareas relacionadas con el objeto de la actividad.

Horas por edición: 15.

Plazas por edición: 50.

Fecha de celebración: noviembre.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Área: Políticas de igualdad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Servicio Canario de Empleo.

Ver anexo en la página 6639 del documento Descargar

• PORTUGUÉS EN EL ÁMBITO DE LOS ESPACIOS NATURALES Y DE LA BIODIVERSIDAD.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.FD.224.IN.26

Tipo de formación: curso.

Modalidad: online.

Objetivos:

• Conocer vocabulario y frases útiles para viajes a países de habla portuguesa, y comunicarse en aeropuertos, transporte y alojamiento y expresiones necesarias para comunicarse en congresos y reuniones técnicas en materia forestal, de flora, fauna y biodiversidad. Entender textos escritos sencillos de estas materias.

Perfil destinatario: personal funcionario de todos los grupos.

Horas por edición: 40.

Plazas por edición: 20.

Fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Área: Ordenación del territorio y medio ambiente.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

Ver anexo en la página 6640 del documento Descargar

• GESTIÓN DEL CONFLICTO EN EL ÁMBITO DE LAS FUNCIONES DE INSPECCIÓN.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.FD.225.C1.26.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: online.

Objetivos:

• Gestionar las inspecciones conflictivas.

Perfil destinatario: personal funcionario del Subgrupo C1 que sean Agentes de Inspección Pesquera.

Horas por edición: 25.

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Área: Específicos determinados colectivos.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

• INSPECCIÓN DE CALIDAD EN INDUSTRIAS LÁCTEAS.

Ediciones: 2.

Código: P.226.ABCD.26.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial.

Objetivos:

• Mejorar y agilizar la actividad inspectora.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente.

Horas por edición: 18.

Plazas por edición: 20.

Lugar y Fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: a determinar.

Santa Cruz de Tenerife: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Área: Específicos determinados colectivos.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Secretaría General Técnica.

2.- PROGRAMA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.

Ver anexo en la página 6641 del documento Descargar

• GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EXPERTO.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.FD.227.ABCD.26.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: online.

Objetivos:

• Plantear soluciones eficientes ante situaciones de pérdida de masa de conocimiento experto (jubilaciones, traslados, fallecimientos, etc.).

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral de los Grupos I, II y III que ocupe Jefaturas o sea responsable de unidades que deba gestionar pérdida de conocimiento clave, así como el personal que ostente gran parte del conocimiento del funcionamiento de la organización cuya pérdida pudiera afectar a la calidad del servicio.

Horas por edición: 10.

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: ICAP. Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: todas las áreas funcionales habilitadas.

3.- PROGRAMA DE GESTIÓN DE FONDOS NEXT GENERATION EU.

Ver anexo en la página 6642 del documento Descargar

• GESTIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL MÓDULO DE FINANCIACIÓN AFECTADA.

Ediciones: 2.

Código: SP.228.ABCD.26.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial.

Objetivos:

• Conocer el funcionamiento del módulo de financiación afectada, desde la creación de un proyecto de financiación afectada hasta el cierre del mismo.

• Conocer los principales informes del módulo de financiación afectada.

• Conocer las novedades del módulo y resolver dudas.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente de las oficinas presupuestarias, Direcciones Generales y Organismos Autónomos que sean gestores de fondos europeos, NEXT Generation EU del MRR, gestores de gastos y/o ingresos con financiación afectada que no sean la propia de la Comunidad Autónoma de Canarias y el personal que desarrolle tareas relacionadas con el seguimiento de la financiación afectada. Tendrá preferencia el personal que sean gestores de gastos y/o ingresos con financiación afectada que no sean la propia de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Horas por edición: 20 (5 horas presencial, 5 horas presencial en línea y 10 horas online).

Plazas por edición: 15.

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: abril.

Santa Cruz de Tenerife: abril.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Subdirección del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia. Consejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Dirección General de Planificación y Presupuesto.

Ver anexo en la página 6643 del documento Descargar

• GESTIÓN DE FONDOS DEL MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA.

Ediciones: 1 Autonómico.

Código: A.SPL.229.ABCD.26.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Comprender y poder aplicar los principios transversales del PRTR.

• Conocer la normativa y conceptos básicos relativos al MRR.

• Conocer el sistema de gestión de Hitos y Objetivos así como los actores protagonistas del MRR.

• Ser capaz de confeccionar la documentación preparatoria para la emisión de informes y certificados derivados de la gestión y seguimiento del PRTR.

• Calcular la transición verde y transformación digital así como su aproximación a los conceptos de DNSH y su evaluación en el ámbito del MRR.

• Dominar la política de comunicación institucional del MRR.

• Conocimiento del entorno CoFFEE.

• Conocimiento del Marco Financiero Plurianual 2023-2027.

Perfil destinatario: Personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente Gestor de Fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia. Tendrá preferencia el personal de las Unidades Administrativas Provisionales que tramiten fondos europeos NEXT Generation EU.

Horas por edición: 30 (12 horas presencial en línea y 18 horas online).

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: abril.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Subdirección del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia. Consejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Dirección General de Planificación y Presupuesto.

• JUSTIFICACIÓN Y CIERRE DEL MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA.

Ediciones: 2.

Código: JOR.P.230.ABCD.26.

Tipo de formación: jornadas.

Modalidad: presencial.

Objetivos:

• Comprender el marco legal de gestión y justificación de los fondos MRR con el contexto del PRTR.

• Establecer los procedimientos para la justificación.

• Conocer y manejar el Coffee-MRR, así como los mecanismos de verificación.

• Identificar los riesgos, pagos, medidas preventivas y correctivas.

• Justificación, incluyendo la elaboración de informes y preparación de auditorías.

Perfil destinatario: personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente Gestor de Fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia. Tendrá preferencia el personal de las Unidades Administrativas Provisionales que tramiten fondos europeos NEXT Generation EU.

Horas por edición: 8.

Plazas por edición: 60.

Lugar y fecha de celebración: Las Palmas de Gran Canaria: a determinar.

Santa Cruz de Tenerife: a determinar.

Tipo de certificado: asistencia.

Propuesta: Subdirección del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia. Consejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Dirección General de Planificación y Presupuesto.

• MEDIDAS DE PREVENCIÓN, DETECCIÓN Y CORRECCIÓN DEL FRAUDE E INTEGRIDAD PÚBLICA EN EL PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA (PRTR). NIVEL AVANZADO.

Ediciones: 1. Autonómico.

Código: A.SPL.231.ABCD.26.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: semipresencial en línea.

Objetivos:

• Identificar y conocer situaciones de conflicto de interés, fraude o actuaciones delictivas relacionados con la gestión de fondos provenientes del MRR.

• Capacitar al personal egresado del curso para asesorar a las autoridades competentes y su personal en supuestos de detección de casos de fraude o corrupción.

• Conocer el entramado institucional de la Comunidad Autónoma de Canarias con competencia en materia de control, corrupción y fraude, así como la interrelación con el SNCA en el Estado.

• Aprender a elaborar protocolos propios en materia de detección y persecución del fraude.

• Conocer el canal interno de denuncias de la CAC, así como los mecanismos que permiten salvaguardar la protección del informante.

Perfil destinatario: Personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y laboral equivalente Gestor de Fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia. Tendrá preferencia el personal de las Unidades Administrativas Provisionales que tramiten fondos europeos NEXT Generation EU.

Horas por edición: 30 (12 horas presencial en línea y 18 horas online).

Plazas por edición: 30.

Lugar y fecha de celebración: a determinar.

Tipo de certificado: aprovechamiento.

Propuesta: Subdirección del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia. Consejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea.

Área funcional habilitada para la propuesta de alumnado: Dirección General de Planificación y Presupuesto.