Disposición 2026/033/541

Primero.- Mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en la categoría profesional de Ayudante de Cocina y de Auxiliar de Cocina (Grupo V), en ejecución del Anexo II del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal e indefinido no fijo de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC n.º 255, de 29.12.2022).

Segundo.- Por Resolución de la Dirección General de la Función Pública, de fecha 3 de junio de 2025 (BOC n.º 116, de 13.6.2025), se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas de referencia y se les ofertan puestos de trabajo.

Entre las personas aspirantes seleccionadas se encuentra Dña. Mariola García García.

Se otorga a los aspirantes seleccionados el plazo máximo de 10 días hábiles, esto es, hasta el 27 de junio de 2025, para cumplimentar, firmar y presentar mediante sede electrónica la solicitud de puestos de trabajo, documentación y declaraciones responsables requeridas.

Tercero.- Mediante Resolución de la Dirección General de la Función Pública, de fecha 8 de julio de 2025 (BOC n.º 139, de 15.7.2025), se rectifica error de la citada Resolución de 3 de junio de 2025, se concede un nuevo plazo de selección de puestos de trabajo y se declara la conservación de actuaciones.

Se otorga a los aspirantes seleccionados un nuevo plazo máximo de 10 días hábiles para la presentación de la documentación requerida, esto es, hasta el 29 de julio de 2025.

Cuarto.- Con fecha 30 de enero de 2026, se publica en el Boletín Oficial de Canarias n.º 20 la Resolución parcial de la Dirección General de la Función Pública, de fecha 16 de enero de 2025, por la que se acuerda la formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo de las personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la categoría profesional de Ayudante de Cocina y Auxiliar de Cocina (Grupo V).

En el resuelvo undécimo de la citada Resolución se declara el decaimiento en su derecho al trámite requerido en las Resoluciones de la Dirección General de la Función Pública, de fecha 3 de junio y 8 de julio de 2025, a la aspirante seleccionada Dña. Mariola García García, al haber transcurrido el plazo fijado para cumplimentarlo. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en la base específica 9.4 de la convocatoria y en el artículo 73 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Quinto.- Con fecha 4 de febrero de 2026 y número de registro de entrada 235252/2026, Dña. Mariola García García presenta escrito aportando documento acreditativo de la correcta presentación, con fecha de 23 de junio de 2025, número de registro de entrada RGE/484951/2025 y dentro del plazo establecido, de la solicitud de puestos de trabajo y resto de documentación.

Sexto.- Comprobados los hechos expuestos por la interesada, la solicitud de puestos de trabajo presentada y la documentación aportada dentro del plazo establecido, procede rectificar el error detectado.

Ello supone un cambio en la asignación de los puestos de trabajo n.º 11336410, adjudicado a Dña. María del Carmen García Guerra, y n.º 12413, adjudicado a Dña. Jennifer Martínez Rodríguez, por cuanto Dña. Mariola García García ostenta mejor número de orden.

A los antecedentes de hecho anteriores les resultan de aplicación las siguientes

CONSIDERACIONES JURÍDICAS

Primera.- La Dirección General de la Función Pública es el órgano competente para el dictado de la presente Resolución, en virtud de lo dispuesto en el artículo 76.1.f) del Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, aprobado mediante Decreto 108/2024, de 31 de julio (BOC n.º 156, de 8.8.2024).

Segunda.- El artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dispone que “Las Administraciones Públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos”.

Tercera.- Bajo la perspectiva del principio de conservación de actos y trámites, conforme a lo previsto en el artículo 51 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, se deberá disponer siempre la conservación de aquellos actos y trámites cuyo contenido se mantenga igual de no haberse cometido la infracción.

Cuarta.- El artículo 33 de la referida Ley 39/2015, de 1 de octubre, establece que cuando razones de interés público lo aconsejen, se podrá acordar, de oficio, la aplicación al procedimiento de la tramitación de urgencia, por la cual se reducirán a la mitad los plazos establecidos para el procedimiento ordinario, salvo los relativos a la presentación de solicitudes y recursos. No cabrá recurso alguno contra el acuerdo que declare la aplicación de la tramitación de urgencia al procedimiento, sin perjuicio del procedente contra la resolución que ponga fin al procedimiento.

Quinta.- Mediante Resolución de esta Dirección General n.º 3388/2024, de 27 de septiembre, se declara la aplicación de la tramitación de urgencia en los procedimientos de estabilización de empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC n.º 202, de 10.10.2024).

En virtud de lo anterior,

RESUELVO:

Primero.- Rectificación de la relación de personas aspirantes seleccionadas.

Rectificar el error material detectado en el Anexo I de relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en la categoría profesional de Ayudante de Cocina y de Auxiliar de Cocina (Grupo V), en ejecución del Anexo II del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, incluyendo a Dña. Mariola García García en los siguientes términos:

Ver anexo en la página 6199 del documento Descargar

Segundo.- Rectificación de la relación de puestos adjudicados.

Rectificar el error material detectado en el Anexo II de relación de puestos adjudicados en las referidas pruebas selectivas, en los siguientes términos:

Donde dice:

Ver anexo en la página 6199 del documento Descargar

Debe decir:

Ver anexo en la página 6199 del documento Descargar

Tercero.- Contratación como personal laboral fijo.

Acordar la contratación como personal laboral fijo de Dña. Mariola García García respecto de las citadas pruebas selectivas.

Cuarto.- Suscripción del contrato de trabajo.

Acordar la apertura de un nuevo plazo para la formalización del contrato de trabajo de las personas aspirantes afectadas por esta rectificación, esto es, Dña. Mariola García García, Dña. María del Carmen García Guerra y Dña. Jennifer Martínez Rodríguez.

A tal fin, las personas enumeradas en el párrafo anterior deberán acceder a la sede electrónica, siguiendo las instrucciones dictadas por esta Dirección General de la Función Pública, cumplimentar los campos obligatorios del contrato a suscribir y a continuación proceder a firmar electrónicamente el mismo. Este trámite deberá realizarse el día 20 febrero de 2026.

Quinto.- Preaviso, toma de posesión y cese del personal laboral temporal que resulte seleccionado en las presentes pruebas selectivas.

Para poder tomar posesión, las citadas personas habrán debido suscribir el contrato de trabajo previamente conforme al apartado anterior de esta Resolución.

El plazo de toma de posesión de quince (15) días naturales será entre los días 23 de febrero y 9 de marzo de 2026, ambos inclusive.

El plazo de preaviso, la toma de posesión y el cese del personal laboral temporal que resulte seleccionado en las presentes pruebas selectivas, se llevarán a cabo en los términos que los previstos en el punto quinto la Resolución parcial de 16 de enero de 2026, de la Dirección General de la Función Pública (BOC n.º 20, de 30.1.2026).

Sexto.- Deber de permanencia.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 51 de la Ley 2/2025, de 26 de junio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas, quienes en virtud de los procesos de estabilización adquieran la condición de personal funcionario de carrera o de personal laboral fijo, deberán permanecer en situación de servicio activo en el cuerpo, escala, especialidad o agrupación profesional o en la categoría profesional laboral en el que se les hubiere adjudicado destino definitivo, durante dos años a contar desde la toma de posesión, sin perjuicio de lo previsto en la normativa básica estatal en lo que concierne al régimen de provisión de puestos.

En relación con el régimen de situaciones administrativas, dentro del plazo antes indicado, no se podrá conceder una excedencia voluntaria por interés particular ni el pase a situación de excedencia por incompatibilidad por prestación de servicios públicos de carácter temporal.

Séptimo.- Publicación.

Esta Resolución y sus anexos se publicarán en el Boletín Oficial de Canarias y en la página web de la Dirección General de la Función Pública.

Impugnación.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo de Santa Cruz de Tenerife del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, a tenor de lo regulado en el artículo 10.1.a), en relación con el artículo 14.2, de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

No obstante, a criterio de la persona interesada, podrá interponer en vía administrativa recurso potestativo de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En el caso de presentarse recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de reposición o se produzca la desestimación presunta del mismo, y todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.

Santa Cruz de Tenerife, a 9 de febrero de 2026.- El Viceconsejero de Administraciones y Transparencia (Resolución n.º 157/2023, de 27 de octubre; BOC n.º 220, de 9.11.2023), Antonio Llorens de la Cruz.