RESOLUCIÓN de 25 de marzo de 2025, por la que se convoca, por el sistema de libre designación, la provisión de once puestos de trabajo vacantes en la vigente relación de puestos de trabajo de esta Universidad.

Estando vacantes los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo a la presente Resolución encuadrados en el apartado denominado “Secretarias/os de cargos y apoyo administrativo a órganos institucionales”, dentro del Área de Dirección Institucional de la vigente Relación de Puestos de Trabajo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de esta Universidad, publicada mediante Resolución del Rector de 9 de diciembre de 2015 (BOC de 29 de diciembre), modificada, en lo que se refiere a los puestos convocados, por Resoluciones de 21 de julio de 2017 (BOC de 4 de agosto), y de 5 de mayo de 2022 (BOC de 17 de mayo), cuya forma de provisión es la de libre designación.

Se ha celebrado en esta Universidad proceso electoral para la elección del Rector que ha culminado con su nombramiento por Decreto del Gobierno de Canarias n.º 3/2025 (BOC de 24.1.2025); de la renovación del equipo rectoral deriva una modificación en la estructura de los órganos de gobierno y representación de la ULPGC, así como una nueva distribución y ordenación de competencias de los Vicerrectorados y resto de cargos que componen el equipo rectoral.

Resulta ineludible y urgente la provisión de dichos puestos y, de conformidad con lo establecido en el artículo 80 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (BOE n.º 261, de 31.10.2015), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y en los artículos 51 y siguientes del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE n.º 85, de 10.4.1995), por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.

La propuesta de Resolución PR/2025/336, de 21 de marzo de 2025, ha sido fiscalizada favorablemente con fecha de 25 de marzo de 2025.

Por todo ello, y en virtud de la Resolución del Rector de fecha 28 de enero de 2025, por la que se delegan competencias en Órganos Unipersonales de esta Universidad y se establece el régimen de suplencia de los mismos (BOC n.º 26, de 6.2.2025), esta Gerencia ha resuelto convocar la provisión, por el procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo que figuran en el anexo, con arreglo a las siguientes

BASES

Primera.- Los puestos de trabajo que se convocan, cuyas características figuran en el anexo de la presente Resolución, podrán ser solicitados por los funcionarios y funcionarias de carrera de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos, conforme a la legislación vigente y a lo dispuesto en el artículo 177.3 de los Estatutos de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, aprobados por Decreto 107/2016, de 1 de agosto (BOC n.º 153, de 9 de agosto), y modificados por Decreto 138/2016, de 10 de noviembre (BOC n.º 224, de 18 de noviembre).

La presente convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de Canarias. Las actuaciones de trámite del proceso selectivo que requieran difusión se publicarán en la página de internet siguiente: https://www.ulpgc.es/spersonal-pas/secretarias-cargos-y-apoyo-administrativo- organos-institucionales-area-direccion-0

Segunda.- Las solicitudes se dirigirán al Sr. Gerente de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y habrán de presentarse en el plazo de 15 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán presentar su solicitud de admisión, únicamente a través de la sede electrónica de esta Universidad, de conformidad con lo establecido en la Resolución del Rector de 2 de agosto de 2022, por la que se regula la utilización de medios electrónicos en la tramitación de los procedimientos de la ULPGC (BOULPGC n.º 12, de 3.8.2022).

La sede electrónica de la ULPGC se encuentra en el siguiente enlace: “https://administracion.ulpgc.es”, debiendo seleccionar, una vez que acceda, el trámite denominado “Convocatoria de provisión Secretarios/as de Cargos. Libre designación”.

La presentación electrónica de la solicitud requiere del uso de certificado digital de persona física o mediante el sistema Cl@ve. Si los interesados no disponen de certificado digital o Cl@ve, pueden encontrar información en la siguiente página web: https://www.ulpgc.es/otea/guias-ayuda

En caso de problemas o dudas relativas al uso de la sede electrónica, las personas interesadas pueden contactar con la Oficina de la Administración Electrónica de la ULPGC, a través del siguiente enlace: “https://otea.ulpgc.es”. Asimismo, si no disponen de los medios electrónicos necesarios para su identificación o firma electrónica, podrán ser asistidas en las Oficinas de Asistencia en materia de Registro de esta Universidad para la acreditación del certificado digital o de Cl@ve.

La dirección de correo electrónico que figure en la solicitud, se considerará el único medio válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante tanto los errores en su consignación como la comunicación de cualquier cambio en la cuenta de correo electrónico.

Tercera.- Documentación a aportar. Acompañando a la solicitud, que será única, deberán incorporarse durante el trámite electrónico de presentación los siguientes documentos en formato PDF:

a) Copia del Documento Nacional de Identidad.

b) Certificación expedida por el responsable de personal del organismo al que se encuentren adscritos, en la que se especifique el número del Registro de Personal, el Cuerpo y Escala al que pertenecen, el Grupo en que los mismos se hallasen clasificados, el grado personal reconocido, los años de servicio reconocidos, los puestos de trabajo desempeñados, así como la denominación y el nivel del puesto de trabajo que estén desempeñando (no será necesario presentar esta documentación si el aspirante es funcionario o funcionaria de esta Universidad).

c) Curriculum vitae en el que figuren, debidamente acreditados, los títulos académicos, formación y experiencia que poseen, así como cuantos otros méritos estimen oportuno poner de manifiesto en relación con las funciones atribuidas al puesto solicitado, acompañando documentación fehaciente acreditativa de las circunstancias y méritos.

En caso de que se opte a más de un puesto de los ofertados, deberá consignarse en la solicitud el orden de prelación de los mismos, en previsión de resultar seleccionado o seleccionada para más de un puesto.

Cuarta.- El Servicio de Personal de esta Universidad, transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, examinará todas las presentadas y evacuará informe relativo al cumplimiento por los interesados e interesadas de los requisitos exigidos para el desempeño de los puestos.

Cuando alguno de los requisitos no haya sido acreditado conforme a lo previsto en las presentes bases, se concederá un plazo de diez días hábiles para la subsanación. Para ello se publicará un anuncio en la dirección de internet citada en la base primera.

Quinta.- De la documentación recibida, el Servicio de Personal dará traslado a los órganos donde se encuadran los puestos de trabajo convocados, los cuales, a la vista del expediente, formularán la oportuna propuesta de nombramiento, pudiendo acordar, con anterioridad a la selección, la celebración de una entrevista con las personas aspirantes.

La entrevista versará sobre el contenido de su curriculum vitae y las competencias y habilidades de los candidatos o candidatas e idoneidad para asumir las funciones del puesto al que se opta.

Sexta.- La provisión de los distintos puestos de trabajo podrá declararse desierta, cuando no concurran funcionarios o funcionarias o cuando entre los solicitantes no se encuentre personal idóneo para su desempeño. A estos efectos, en el supuesto de apreciar falta de idoneidad, las personas titulares de los órganos referidos en la base quinta deberán motivar expresamente las razones que justifican esa conclusión en su propuesta.

Séptima.- Recibidas las propuestas de nombramiento, la Gerencia, en virtud de la delegación conferida por el Rector mediante Resolución de fecha 28 de enero de 2025 (BOC de 6.2.2025), procederá, en su caso, al nombramiento de las personas seleccionadas, que se publicará en el Boletín Oficial de Canarias.

Octava.- La participación en este proceso selectivo supone la aceptación y consentimiento por parte de la persona candidata del tratamiento de los datos de carácter personal facilitados a la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, siendo esta la responsable de ese tratamiento y con la única finalidad de gestionar el sistema de provisión objeto de la convocatoria.

Los datos personales se conservarán por el tiempo preciso que dure el proceso de provisión y hasta la finalización del periodo de posibles reclamaciones. La tramitación del proceso de provisión objeto de esta convocatoria, y por tanto el consentimiento otorgado, incluye las publicaciones en la página web de los datos objeto de publicación que se deriven del proceso selectivo, de acuerdo a los principios legales que han de regir el acceso al empleo público. Todo ello conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantías de los derechos digitales (BOE n.º 294, de 6.12.2018).

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contado a partir del día siguiente al de su publicación ante los Juzgados de lo Contencioso-administrativo que territorialmente correspondan en función de las reglas contenidas en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción, o bien, potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición ante el Rectorado en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la citada publicación, en los mismos términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo caso no podrá acudirse a la vía contencioso-administrativa hasta que aquel no sea resuelto expresamente o desestimado por silencio administrativo. Todo ello sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que se estime conveniente.

Las Palmas de Gran Canaria, a 25 de marzo de 2025.- El Gerente, Jorge Balaguer de la Riva.

ANEXO

ÓRGANO: Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.

UNIDAD: Área de Dirección Institucional.

SUBUNIDAD: Secretarías de Cargos y Apoyo Administrativo a Órganos Institucionales.

VÍNCULO: funcionario/a de carrera.

ADSCRIPCIÓN CUERPO/ESCALA: Administrativa/Auxiliar Administrativa.

(Excepto n.º 11), que será Administrativa.

REQUISITOS ESPECÍFICOS:

MÉRITOS PREFERENTES:

FORMA DE PROVISIÓN: libre designación.

JORNADA: JE.

ADMINISTRACIÓN DE PROCEDENCIA: ULPGC. Artículo 177.3 Estatutos ULPGC.

LOCALIZACIÓN: GC.

PUESTOS:

N.º DE RPT: 1.01.5.01.

DENOMINACIÓN: Secretario/a del Rector.

COMPLEMENTO DE DESTINO: 20.