Disposición 2025/065/1300

Mediante Resolución de la Dirección General de la Función Pública, de 31 de enero de 2025, publicada en el Boletín Oficial de Canarias n.º 32, de 14 de febrero de 2025, se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 2 de diciembre de 2022, se les requiere para la acreditación de determinados requisitos y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

El total de plazas convocadas ascendía a treinta y dos (32), correspondiendo veinticinco (25) al turno general y siete (7) al turno de discapacidad. Por medio de la Resolución de la Presidenta del Tribunal Calificador, de 15 de enero de 2025, se elevó a esta Dirección General, como propuesta de nombramiento, la relación de veintiséis (26) personas aspirantes seleccionadas, veinticinco (25) del turno libre y una (1) de la reserva de discapacidad.

Dada la existencia de plazas desiertas en la convocatoria de pruebas selectivas para ingresar, por promoción interna horizontal y vertical, en el Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), y conforme a la disposición adicional décima del Decreto ley 7/2024, de 31 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas, y a la base específica 1.4 de la Resolución de convocatoria, mediante Resolución de esta Dirección General n.º 516/2025, de 24 de enero, se acrece el número de plazas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1). En consecuencia, el número de plazas a cubrir en las pruebas selectivas de referencia asciende a treinta y cinco (35), correspondiendo veintiocho (28) al turno general y siete (7) al turno de discapacidad.

Teniendo en cuenta lo dispuesto en la base especifica 1.4 de la Resolución de convocatoria de 2 de diciembre de 2022, las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas no se podrán acumular al turno de acceso libre, salvo que se acredite que al proceso selectivo no se presentaron aspirantes por el turno de discapacidad, en cuyo caso las vacantes del turno de discapacidad que no se cubran se acumularán al turno de acceso libre.

Por lo tanto, dada la existencia de personas aspirantes presentadas por el turno de discapacidad en las presentes pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo General de Acceso Libre, en el Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), las vacantes no pueden acumularse al turno de acceso libre.

Conforme al apartado segundo de la citada Resolución n.º 516/2025, se requiere al Tribunal Calificador relación complementaria de aspirantes seleccionados.

Mediante Resolución del Tribunal Calificador de fecha 27 de enero de 2025, se elevó a esta Dirección General de la Función Pública la relación complementaria de las tres (3) personas aspirantes seleccionadas, dando traslado a esta Dirección General a los efectos de su publicación.

La oferta de puestos de trabajo publicada en el Boletín Oficial de Canarias n.º 32, de 14 de febrero de 2025, se realizó con base a los criterios para la identificación de los puestos de trabajo vacantes de personal funcionario desempeñados por personal funcionario interino en las convocatorias de selección de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, establecidos en la vigente Resolución de esta Dirección General n.º 3965/2024, de 29 de noviembre.

Conforme a la identificación de puestos de trabajo llevada a cabo, así como a las circunstancias de interinidad existentes en el momento de la oferta de puestos de trabajo en las pruebas selectivas del Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 2 de diciembre de 2022 (BOC n.º 245, de 15.12.2022), los puestos de trabajo ofertados y adjudicados son los vacantes desempeñados por personal funcionario interino cuya identificación se publicó el 9 de junio de 2024, en la página web de la Dirección General de la Función Pública de la convocatoria de referencia, así como aquellos en situación de vacancia pura, atendiendo a las necesidades de recursos humanos existentes y hasta el límite de plazas convocadas.

El artículo 11 del Decreto ley 7/2024, de 31 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas, establece que el plazo máximo para proceder al nombramiento como personal funcionario de carrera de la Administración General que haya resultado seleccionado será de tres meses a contar desde el día en que el tribunal calificador eleve su propuesta de personas seleccionadas al órgano convocante.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 114.12 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, la toma de posesión para el personal funcionario de carrera se deberá efectuar dentro del plazo de quince días naturales a partir de la publicación del nombramiento, que será de un mes cuando suponga cambio de localidad de residencia.

Comprobados los requisitos a los que hace referencia el artículo 7 de las bases generales que rigen los procesos selectivos para el acceso a los Cuerpos, Escalas y Especialidades de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias convocados mediante Resolución de 2 de diciembre de 2022, aprobadas por Orden de la entonces Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, de 21 de diciembre de 2016 (BOC n.º 252, de 29.12.2016), y el apartado 2 de las bases específicas de la convocatoria de las citadas pruebas selectivas.

Vista la documentación aportada, las solicitudes de puestos de trabajo realizadas por las personas aspirantes seleccionadas dentro del plazo establecido en la Resolución de 31 de enero de 2025 y efectuada la adjudicación de puestos de trabajo, según el orden de puntuación obtenida y la preferencia manifestada por aquellos.

De conformidad con lo dispuesto en el apartado 15 de las bases específicas de la convocatoria de referencia y en el ejercicio de la competencia atribuida por el artículo 76.1.i) del Decreto 108/2024, de 31 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad (BOC n.º 156, de 8.8.2024), esta Dirección General

RESUELVE:

Primero.- Nombramiento como personal funcionario de carrera.

Nombrar personal funcionario de carrera del Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1) de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias a las personas aspirantes seleccionadas relacionadas en el Anexo I de la presente Resolución.

Segundo.- Adjudicación de puestos ofertados.

Adjudicar, con carácter definitivo, los puestos de trabajo a las personas aspirantes seleccionadas conforme con la relación recogida en el Anexo II de esta Resolución.

Tercero.- Plazo de toma de posesión.

La toma de posesión del personal funcionario nombrado deberá efectuarse en el plazo de quince (15) días naturales a partir de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, salvo que implique cambio de localidad de residencia en cuyo caso será de un (1) mes.

Decaerá en su derecho quien no tome posesión en dicho plazo.

Cuarto.- Comunicación de la toma de posesión.

Las personas nombradas como funcionarios de carrera deberán comunicar, como máximo el día anterior, la fecha en que harán efectiva su toma de posesión, no pudiendo hacerlo el mismo día en que pretendan tomar posesión.

Dicha comunicación deberán realizarla al servicio competente en materia de personal del Departamento u Organismo Público en el que deba incorporarse.

El día de la toma de posesión deberán presentarse en las dependencias del citado Servicio a las 9 de la mañana, para que una vez cumplimentados los trámites de la toma de posesión se incorporen de forma efectiva a su puesto de trabajo el mismo día.

Quinto.- Cese de personal funcionario interino.

Declarar el cese del personal funcionario interino que viniere desempeñando, en su caso, los puestos adjudicados.

Dicho personal deberá cesar el día en que se publique en el Boletín Oficial de Canarias la presente Resolución.

No obstante lo anterior, la eficacia del cese quedará automáticamente suspendida y demorada a la efectiva toma de posesión de las personas nombradas dentro del plazo posesorio.

Dada la obligación de comunicar la fecha de la toma de posesión por parte de las personas nombradas funcionarias de carrera, el cese efectivo de la persona interina surtirá efectos el día anterior a la toma de posesión, permaneciendo la persona con su nombramiento interino hasta ese día inclusive.

Si vencido el plazo de toma de posesión, la persona nombrada no lo efectuara, el efecto del cese se desplegará el día en que venza el plazo posesorio.

En el caso de que durante el plazo posesorio la persona nombrada alegase y se le estimase causa de fuerza mayor impeditiva para efectuar la toma de posesión, podrá prolongarse excepcionalmente el nombramiento interino, siempre y cuando no superase los tres años desde su nombramiento y pudiendo prolongarse hasta el cumplimiento de dicho plazo máximo.

En los casos de cobertura mediante proceso selectivo, si la convocatoria se resuelve, en tiempo y forma, pero la plaza queda desierta, la persona interina deberá cesar el día en que se publique la resolución de nombramiento del nuevo personal funcionario de carrera, salvo que en ese momento no hubieren transcurrido tres años desde su toma de posesión, en cuyo caso podrá permanecer en dicho nombramiento hasta el vencimiento de ese plazo máximo.

Sexto.- Publicidad.

Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias y en la página web de la Dirección General de la Función Pública.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo de Santa Cruz de Tenerife del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, conforme a lo regulado en el artículo 10.1.a), en relación con el artículo 14.2, de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos (2) meses, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

No obstante, la persona interesada podrá, a su criterio, interponer recurso potestativo de reposición en vía administrativa ante esta Dirección General, en el plazo de un (1) mes, contado desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En el caso de presentarse recurso potestativo de reposición, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente dicho recurso o se produzca su desestimación presunta, sin perjuicio de cualquier otro recurso que pudiera interponerse.

Santa Cruz de Tenerife, a 26 de marzo de 2025.- El Director General de la Función Pública, Francisco Javier Rodríguez del Castillo.

ANEXO I

Ver anexo en la página 14291 del documento Descargar

ANEXO II

Ver anexo en las páginas 14292-14293 del documento Descargar