Secretaría General.- Resolución de 23 de diciembre de 2025, por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se aprueba el Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
2025-12-31 · BOC-2025/258/4455
Adoptado por el Gobierno de Canarias, en sesión celebrada el día 23 de diciembre de 2025, el Acuerdo por el que se aprueba el Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, y de conformidad con el apartado tercero del mismo,
RESUELVO:
Disponer la publicación del Acuerdo por el que se aprueba el Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias que figura como anexo.
Canarias, a 23 de diciembre de 2025.- El Secretario General, Ceferino José Marrero Fariña.
ANEXO
El Gobierno de Canarias, en sesión celebrada el día 23 de diciembre de 2025, adoptó, entre otros, el siguiente Acuerdo:
49.- PROPUESTA DE ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL PLAN DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS (CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD).
El artículo 35 de la Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria de Igualdad entre Mujeres y Hombres, establece que el Gobierno de Canarias elaborará un Plan de Igualdad de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias donde han de establecerse los objetivos a alcanzar en materia de igualdad de trato, de oportunidades y de resultado en el empleo público, así como las estrategias y medidas a adoptar para su consecución.
La elaboración de este Plan deberá seguir las directrices que determina la legislación en la materia, en particular, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria de Igualdad entre Mujeres y Hombres, basadas ambas en la integración plena y efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades.
El 27 de noviembre de 2023, el Gobierno de Canarias adoptó un Acuerdo en virtud del cual se definió, entre otros, como ámbito funcional de la Administración autonómica a su Administración General, atribuyendo a la Dirección General de la Función Pública la condición de órgano responsable para el impulso de las actuaciones acordadas.
Dicho Acuerdo de Gobierno establecía también que, con carácter previo a la elaboración del Plan de Igualdad sectorial, se debía llevar a cabo un diagnóstico de situación de la igualdad entre mujeres y hombres en el citado sector, que fue culminado y presentado en noviembre de 2024.
Por otra parte, la Mesa General de Negociación del Empleo Público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias adoptó un Acuerdo en cuyo apartado primero se establece el compromiso mutuo por la igualdad de género en el empleo público, y a tal fin se trabajaría para que a lo largo del año 2025 los distintos sectores de la Administración pudieran disponer de sus planes sectoriales de igualdad.
La igualdad de género en materia de recursos humanos de la Administración General no es una competencia que expresamente esté atribuida a un órgano concreto de la Administración, siendo la persona titular de la Consejería con competencia en materia defunción pública la que en virtud de lo dispuesto en el artículo 6.1, letra m), de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, eleva a la consideración del Gobierno la propuesta de acuerdo.
Asimismo, en virtud del artículo 5 de la citada Ley 2/1987, de 30 de marzo, el Gobierno de Canarias ejerce la potestad ejecutiva en materia de empleo público de la Administración autonómica.
El Plan de Igualdad sectorial que se aprueba a través de este Acuerdo ha sido presentado e informado ante el Comité de Igualdad de Administración General y sometido a negociación colectiva previa en los ámbitos de la Mesa Sectorial de negociación de Personal Funcionario y de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Personal Laboral.
Visto informe de la Comisión Preparatoria de Asuntos del Gobierno del día 16 de diciembre de 2025.
El Gobierno, tras deliberar, y a propuesta de la Consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad,
ACUERDA:
Primero.- Aprobación del Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Aprobar el Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias en los términos del anexo.
Segundo.- Eficacia.
El presente Acuerdo surtirá efectos a partir del día 1 de enero de 2026.
En los seis primeros meses del año 2026, la Dirección General de la Función Pública promoverá las actuaciones necesarias, incluidas las normativas y organizativas, que permitan la correcta implantación del plan sectorial de igualdad aprobado.
Tercero.- Publicación.
Publicar el presente Acuerdo y su anexo en el Boletín Oficial de Canarias.
Ver anexo en la página 55443 del documento Descargar
ANEXO
Ver anexo en las páginas 55444-55484 del documento Descargar