Disposición 2025/250/4321

Con fecha 5 de diciembre de 2025, se ha suscrito la Adenda de prórroga del Protocolo General de Actuación formalizado el 9 de diciembre de 2021 entre el Instituto Canario de Igualdad y el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Canarias, CERMI-Canarias, para el desarrollo de actuaciones dirigidas a promover la efectividad del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la defensa de los derechos de las mujeres con discapacidad y la lucha contra las discriminaciones que les afectan por razón de género y de discapacidad.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5.3.a) del Decreto 11/2019, de 11 de febrero, por el que se regula la actividad convencional y se crean y regulan el Registro General Electrónico de Convenios del Sector Público de la Comunidad Autónoma y el Registro Electrónico de órganos de Cooperación de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, en relación con lo dispuesto en el artículo 20.1 del mismo cuerpo legal, la Adenda de prórroga formalizada debe ser objeto de publicación en el Boletín Oficial de Canarias, dentro de los veinte días siguientes al de su firma, razón por la cual, en el ejercicio de las funciones que tengo atribuidas por el artículo 8.2.a) de la Ley 1/1994, de 13 de enero, del Instituto Canario de Igualdad,

RESUELVO:

Ordenar la publicación de la Adenda de prórroga del Protocolo General de Actuación entre el Instituto Canario de Igualdad y el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Canarias, CERMI-Canarias, para el desarrollo de actuaciones dirigidas a promover la efectividad del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la defensa de los derechos de las mujeres con discapacidad y la lucha contra las discriminaciones que les afectan por razón de género y de discapacidad, que se incorpora como anexo a la presente Resolución.

Santa Cruz de Tenerife, a 5 de diciembre de 2025.- La Directora, Ana Isabel Brito Brito.

ANEXO

ADENDA DE PRÓRROGA AL PROTOCOLO GENERAL DE ACTUACIÓN ENTRE EL INSTITUTO CANARIO DE IGUALDAD Y EL COMITÉ DE ENTIDADES REPRESENTANTES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE CANARIAS, CERMI-CANARIAS, PARA EL DESARROLLO DE ACTUACIONES DIRIGIDAS A PROMOVER LA EFECTIVIDAD DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES, LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD Y LA LUCHA CONTRA LAS DISCRIMINACIONES QUE LES AFECTAN POR RAZÓN DE GÉNERO Y DE DISCAPACIDAD.

En Canarias, a 5 de diciembre de 2025.

INTERVIENEN

De una parte, la Directora del Instituto Canario de Igualdad, Dña. Ana Isabel Brito Brito, nombrada por Decreto 285/2023, de 24 de julio, en ejercicio de las competencias que le confieren los artículos 8.1.h) y j) de la Ley 1/1994, de 13 de enero, del Instituto Canario de Igualdad, y 14.2.d) y 14.3.c) de su Reglamento de Organización y Funcionamiento, aprobado por el Decreto 38/2015, de 27 de marzo, ambos referidos a la representación del Organismo y a la competencia para autorizar y disponer gastos con cargo a su presupuesto, así como, en ejercicio de la función atribuida a la entidad, de poder establecer relaciones con otras entidades que, por razón de sus fines o funciones, contribuyan a la consecución de los objetivos del Instituto, en virtud de lo dispuesto en el artículo 3.m) de su Ley reguladora.

De otra parte, Dña. María del Carmen Laucirica Gabriel, con NIF *******, que interviene en representación legal del Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Canarias, CERMI-Canarias con CIF G35618404, en su condición de presidenta de la entidad, con sede social en la calle Juan Manuel Durán, n.º 50-bajo, código postal 35010, de Las Palmas de Gran Canaria, cargo para el que fue nombrada con fecha 17 de enero de 2024.

EXPONEN

I. El Instituto Canario de Igualdad y el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad en Canarias, CERMI-Canarias formalizaron el 9 de diciembre de 2021 el Protocolo General de Actuación para el desarrollo de actuaciones dirigidas a promover la efectividad del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la defensa de los derechos de las mujeres con discapacidad y la lucha contra las discriminaciones que les afectan por razón de género y de discapacidad (BOC n.º 268, de 30.12.2021).

II. El ICI y el CERMI-Canarias formalizaron ese Protocolo con el objetivo de establecer un marco general de cooperación para desarrollar conjuntamente actuaciones dirigidas a promover la efectividad del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la defensa de los derechos de las mujeres con discapacidad, especialmente, el derecho a vivir una vida libre de violencias machistas, y la lucha contra las discriminaciones que les afectan por razón de género y de discapacidad.

III. Que antes de la finalización del plazo de vigencia de cuatro años previsto en la cláusula quinta del citado documento, y haciendo uso de lo establecido en la misma, las partes han decidido prorrogar el Protocolo, a la luz de los logros obtenidos en el marco de la colaboración formalizada.

Por las razones expuestas, las partes intervinientes acuerdan suscribir la presente Adenda de prórroga (en adelante Adenda), que se regirá por las siguientes

CLÁUSULAS

Primera.- Objeto.

Constituye el objeto de la presente Adenda establecer una prórroga por un periodo de cuatro años de la actual vigencia del Protocolo General de Actuación para el desarrollo de actuaciones dirigidas a promover la efectividad del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la defensa de los derechos de las mujeres con discapacidad y la lucha contra las discriminaciones que les afectan por razón de género y de discapacidad, suscrito entre el Instituto Canario de Igualdad y el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Canarias, CERMI-Canarias, el 9 de diciembre de 2021, manteniéndose inalteradas el resto de las cláusulas del Protocolo suscrito.

Segunda.- Eficacia y vigencia de la Adenda.

La Adenda se perfecciona por la prestación del consentimiento de las partes y, tal como se recoge en la cláusula quinta del Protocolo, estará vigente por un plazo de cuatro años, a contar desde la fecha de la firma de este documento por ambas partes.

Tercera.- Publicación e inscripción en el Registro General de Convenios del Sector Público de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Conforme a lo dispuesto en los artículos 5.3.a) y 20 del Decreto 11/2019, de 11 de febrero, por el que se regula la actividad convencional y se crean y regulan el Registro General Electrónico de Convenios del Sector Público de la Comunidad Autónoma y el Registro Electrónico de Órganos de Cooperación de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, la presente Adenda será objeto de publicación en el Boletín Oficial de Canarias, en el plazo de los veinte días siguientes al de su firma, y en el plazo de los quince días hábiles siguientes al día de su publicación, se procederá a su inscripción en el Registro General de Convenios del Sector Público de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Y para que así conste a los efectos oportunos, y en prueba de conformidad, las partes firman el presente documento.- La Directora del Instituto Canario de Igualdad, Ana Isabel Brito Brito.- La Presidenta del Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Canarias, CERMI-Canarias, María del Carmen Laucirica Gabriel.