Disposición 2025/245/4214

Examinado el expediente administrativo tramitado en esta Subdirección de Selección y Provisión del Empleo Público y teniendo en cuenta los siguientes

ANTECEDENTES

Primero.- Convocatoria.

Vista la siguiente convocatoria:

Ver anexo en la página 51847 del documento Descargar

Segundo.- Cumplimiento de requisitos de aspirantes seleccionados.

Vista la Resolución de la Dirección General de la Función Pública, de fecha 14 de agosto de 2025 (BOC n.º 170, de 28.8.2025), por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas antes citadas y se les ofertan puestos de trabajo.

Comprobados los requisitos a los que hace referencia el punto 3 de las bases específicas de la convocatoria, vistas las solicitudes de puestos de trabajo realizadas por las personas aspirantes seleccionadas y la documentación aportada dentro del plazo establecido y efectuada la adjudicación de puestos de trabajo.

Tercero.- Régimen jurídico.

Considerando las bases reguladoras de la convocatoria, indicada en el apartado primero, en particular la base 10.ª, así como lo dispuesto en el artículo 50 de la Ley 2/2025, de 26 de junio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas (BOC n.º 129, de 1.7.2025).

Cuarto.- Declaración de urgencia.

Considerando la declaración de urgencia de este procedimiento, conforme a la Resolución de esta Dirección General n.º 3388/2024, de 27 de septiembre, por la que se declara la aplicación de la tramitación de urgencia en los procedimientos de estabilización de empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC n.º 202, de 10.10.2024).

Quinto.- Instrucciones relativas a los trámites derivados de la selección definitiva de las personas aspirantes seleccionadas.

Tomando en consideración la Resolución n.º 2003, de 9 de junio de 2025, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se dictan instrucciones en los procesos de estabilización de empleo público temporal, que tienen por objeto establecer un conjunto de medidas extraordinarias respecto al cumplimiento de trámites derivados de la selección definitiva de personas aspirantes para permitir su nombramiento o contratación y toma de posesión.

Sexto.- Competencia orgánica.

Conforme a lo previsto en el artículo 76.1.f) del Decreto 108/2024, de 31 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad (BOC n.º 156, de 8.8.2024), corresponde a esta Dirección General la resolución de las convocatorias de selección de personal funcionario de carrera, así como en virtud de la letra i) del mismo artículo le corresponde el nombramiento del personal funcionario de carrera y la adjudicación del primer destino.

En virtud de lo anterior,

RESUELVO:

Primero.- Nombramiento como personal funcionario de carrera.

Nombrar personal funcionario de carrera a las personas aspirantes seleccionadas relacionadas en el Anexo I de la presente Resolución, respecto de la siguiente convocatoria:

Ver anexo en la página 51848 del documento Descargar

Segundo.- Adjudicación de puestos de trabajo.

Adjudicar, con carácter definitivo, los puestos de trabajo a las personas aspirantes seleccionadas conforme a la relación recogida en el Anexo II de esta Resolución, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado cuarto de la presente Resolución.

Tercero.- Toma de posesión.

1. La toma de posesión del personal funcionario nombrado deberá efectuarse dentro del plazo de quince (15) días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

2. Dentro del plazo conferido, la toma de posesión deberá realizarse cualquiera de sus días hábiles en el Servicio de Personal de la Secretaría General Técnica u órgano de análoga naturaleza del Organismo Público en el que deba efectuarse.

3. Las personas nombradas como funcionarios de carrera deberán comunicar, como máximo el día anterior, la fecha en que harán efectiva su toma de posesión, no pudiendo hacerlo el mismo día en que pretendan tomar posesión.

Dicha comunicación deberán realizarla al Servicio competente en materia de personal del Departamento u Organismo Público en el que deban incorporarse.

4. El día de la toma de posesión deberán presentarse en las dependencias del citado Servicio a las 9 de la mañana, para que, una vez cumplimentados los trámites de la toma de posesión, se incorporen de forma efectiva a su puesto de trabajo el mismo día.

5. Decaerán en su derecho quienes no tomen posesión en dicho plazo, salvo que se ponga de manifiesto una causa de fuerza mayor que impida, de forma absoluta y durante todo el plazo de toma de posesión, realizar este trámite, y siempre y cuando ello se acredite de forma fehaciente.

Cuarto.- Suspensión del procedimiento.

Suspender cautelarmente el procedimiento respecto al aspirante seleccionado relacionado en el Anexo III, debido a la concurrencia de una causa de fuerza mayor justificada, por un plazo de seis meses.

Quinto.- Deber de permanencia.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 51 de la Ley 2/2025, de 26 de junio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas, quienes en virtud de los procesos de estabilización adquieran la condición de personal funcionario de carrera o de personal laboral fijo, deberán permanecer en situación de servicio activo en el cuerpo, escala, especialidad o agrupación profesional o en la categoría profesional laboral en el que se les hubiere adjudicado destino definitivo, durante dos años a contar desde la toma de posesión, sin perjuicio de lo previsto en la normativa básica estatal en lo que concierne al régimen de provisión de puestos.

En relación con el régimen de situaciones administrativas, dentro del plazo antes indicado, no se podrá conceder una excedencia voluntaria por interés particular ni el pase a situación de excedencia por incompatibilidad por prestación de servicios públicos de carácter temporal.

Sexto.- Cese del personal temporal que resulte seleccionado en las presentes pruebas selectivas.

Quienes teniendo la condición de personal temporal de esta Administración General hayan sido nombrados en virtud de la presente Resolución como personal funcionario de carrera, deberán ser cesados de aquella condición el día natural inmediatamente anterior a aquel en el que se produzca su toma de posesión como personal funcionario de carrera.

En caso de que la toma de posesión se produzca en el mismo Departamento u Organismo en el que se tuviere la condición de personal temporal, se actuará de oficio por parte de este órgano, a los efectos de acordar y notificar el cese.

En caso de que la toma de posesión se produzca en un Departamento u Organismo distinto a aquel en que se tuviere la condición de personal temporal, la persona nombrada al tiempo que comunique al Departamento u Organismo de destino el día en que efectuará su toma de posesión, lo deberá comunicar al Departamento u Organismo de origen a los efectos de que proceda a declarar su cese el día natural inmediatamente anterior.

Séptimo.- Cese del personal funcionario interino que no resulte seleccionado en las presentes pruebas selectivas.

El personal funcionario interino que venga desempeñando alguno de los puestos adjudicados en la presente Resolución y no haya sido nombrado como personal funcionario de carrera, por no resultar seleccionado, deberá cesar.

El cese deberá producirse el día en que se publique en el Boletín Oficial de Canarias la presente Resolución y el Departamento u Organismo correspondiente deberá iniciar el trámite de cese.

No obstante, la eficacia del cese quedará automáticamente suspendida y demorada hasta la efectiva toma de posesión de la persona nombrada, dentro del plazo posesorio.

Dada la obligación de comunicar la fecha de la toma de posesión por parte de la persona nombrada funcionaria de carrera, el cese efectivo de la persona interina surtirá efectos el día natural anterior a la toma de posesión, permaneciendo la persona con su nombramiento interino hasta ese día inclusive.

Si vencido el plazo de toma de posesión la persona nombrada no lo efectuara, el efecto del cese se desplegará el día en que venza el plazo posesorio.

Octavo.- Trámite de audiencia de aspirantes seleccionados en más de una convocatoria.

El artículo 50 de la referida Ley 2/2025, de 26 de junio, establece que la persona que esté participando en distintas convocatorias solo podrá adquirir la condición de personal funcionario de carrera o de personal laboral fijo en una de ellas.

Por tanto, la presente Resolución, donde se acuerda la contratación como personal laboral fijo de las personas aspirantes seleccionadas, supone la exclusión de la participación de estos aspirantes en el resto de convocatorias dimanantes de las ofertas extraordinarias de empleo público para la estabilización del empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Noveno.- Publicación.

Esta Resolución y sus anexos se publicarán en el Boletín Oficial de Canarias y en la página web de la Dirección General de la Función Pública.

Impugnación.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo de Santa Cruz de Tenerife del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, a tenor de lo regulado en el artículo 10.1.a), en relación con el artículo 14.2, de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

No obstante, a criterio de la persona interesada, podrá interponer en vía administrativa recurso potestativo de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En el caso de presentarse recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de reposición o se produzca la desestimación presunta del mismo, y todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.

Santa Cruz de Tenerife, a 27 de noviembre de 2025.- El Viceconsejero de Administraciones y Transparencia (Resolución n.º 157/2023, de 27 de octubre; BOC n.º 220, de 9.11.2023), Antonio Llorens de la Cruz.

ANEXO I

RELACIÓN DE PERSONAS ASPIRANTES SELECCIONADAS

Ver anexo en la página 51852 del documento Descargar

ANEXO II

RELACIÓN DE PUESTOS ADJUDICADOS

Ver anexo en las páginas 51853-51854 del documento Descargar

ANEXO III

RELACIÓN DE PERSONAS ASPIRANTES CUYO PROCEDIMIENTO SE SUSPENDE

Ver anexo en la página 51855 del documento Descargar