Disposición 2025/232/3960

Por medio del presente y para general conocimiento, se hace pública la Resolución de la Alcaldía n.º 2832/2025, asentada con fecha 10 de noviembre de 2025, por la que se nombra a funcionarios en prácticas de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1, de la convocatoria para la provisión por el sistema de oposición libre de dos plazas de Policía Local. Resolución que literalmente se transcribe a continuación:

«Dada cuenta el expediente tramitado en orden a la provisión por oposición libre de dos (2) plazas de funcionarios del Ayuntamiento de Tuineje, Grupo C, Subgrupo C1, Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Policía Local. Oferta de Empleo Público del ejercicio 2022.

Visto el informe propuesta emitido por el Servicio de Personal, del que se extrae:

“I. ANTECEDENTES

Primero.- Por Resolución de la Alcaldía n.º 2540/2022, de fecha 29 de diciembre de 2022, se aprobó la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2022, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas n.º 158, de 30 de diciembre de 2022 (expediente n.º 4365/2022), en la que se incluye:

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Policía Local.

• ESCALA: Administración Especial.

• SUBESCALA/CLASE: Servicios Especiales/Policía Local.

• NÚMERO DE VACANTES: 2.

• GRUPO: C/C1.

• SISTEMA DE PROVISIÓN: oposición libre.

• VINCULACIÓN: funcionario de carrera.

Segundo.- El Pleno del Ayuntamiento de Tuineje, en sesión extraordinaria celebrada el 19 de abril de 2023, aprobó el acuerdo de adhesión al “Convenio de Cooperación entre la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, a través de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, y la Federación Canaria de Municipios”, por el que se instrumenta la delegación de las competencias de los municipios canarios en los procesos de selección para el acceso a los Cuerpos de Policía Local (expediente n.º 2121/2023), publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas n.º 61, de 19 de mayo de 2023.

Tercero.- La Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública dictó Resolución de 8 de febrero de 2024 (BOC n.º 37, de 20.2.2024), por la que se aprobaron las bases de la segunda convocatoria anual unificada para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en plazas de la Escala Básica, Policía, Grupo C, Subgrupo C1, de varios Ayuntamientos de Canarias, entre ellos el de Tuineje.

Cuarto.- Mediante Registro de Entrada n.º 10529/2025, de fecha 6 de octubre de 2025, la Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública comunicó la resolución de adjudicación de plazas a los aspirantes por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo unificado.

Quinto.- Por Registro de Entrada n.º 11695/2025, de 3 de noviembre de 2025, se recibe acuerdo propuesta del Tribunal del proceso selectivo referenciado para el nombramiento como funcionarios en prácticas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo de la convocatoria unificada de policías locales respecto al año 2023, a la vez que se remite la documentación requerida para la acreditación de requisitos, conforme a las bases de la convocatoria:

“El Tribunal Calificador designado en el proceso selectivo convocado por Resolución de 8 de febrero de 2024, de la Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública del Gobierno de Canarias (BOC n.º 37/2024, de 20 de febrero), para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, de plazas pertenecientes a la Escala Básica, Policía, Grupo C, Subgrupo C1, de varios Ayuntamientos de Canarias, y designado por Resolución de 23 de mayo de 2024, de la Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública (BOC n.º 106/2024, de 31 de mayo), en sesión celebrada el 3 de octubre de 2025, acuerda:

Primero.- De acuerdo a lo recogido en las bases 9.3.1 y 9.3.2 de la convocatoria, proponer que se proceda al nombramiento como funcionarios en prácticas, policías locales, a los siguientes aspirantes en el proceso selectivo:

Ver anexo en la página 47674 del documento Descargar

(…)”.

Sexto.- El punto tercero del acuerdo-propuesta del Tribunal establece:

“Conforme a lo establecido en las bases de la convocatoria, base 9.3.4, trasladada la documentación relacionada en el punto anterior y la propuesta del Tribunal de las personas aspirantes al Ayuntamiento, será o serán nombrados por estos “Policías en prácticas” de la Policía Local del Ayuntamiento Escala Básica, Empleo de Policía (Grupo C, Subgrupo C1), mediante resolución del órgano competente y publicación en el Boletín Oficial de la Provincia que corresponda según el Ayuntamiento de que se trate, para que proceda al nombramiento y la toma de posesión como personal funcionario en prácticas de la o las personas asignadas, hecho que habrá de comunicarse a la Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública antes del día 13 de noviembre para poder acceder al curso selectivo para los policías de nuevo ingreso que habrán de superar y que forma parte del proceso selectivo, cuyo comienzo tendrá lugar el próximo día 17 de noviembre del año en curso”.

Séptimo.- En la plantilla de personal para el ejercicio 2025 (expediente n.º 3086/2025), aprobada definitivamente en sesión plenaria de 5 de agosto de 2025 (BOP n.º 94, de 6.8.2025), figura:

Ver anexo en la página 47675 del documento Descargar

Octavo.- Consta en el expediente retención de crédito n.º 2/2025000000788, por importe de 11.791,44 euros, correspondiente al importe imputable al ejercicio corriente.

II.- FUNDAMENTOS JURÍDICOS

1. El artículo 22.4 de la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de Policías Locales de Canarias, sobre la necesidad de la superación de un curso selectivo en la Academia Canaria de Seguridad, en relación con el artículo 26 del citado Texto Legal que dispone que para asistir a los cursos de formación se requerirá el nombramiento como funcionario en prácticas, tras la fase de oposición.

2. Considerando lo dispuesto en el artículo 26 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, retribuciones de los funcionarios en prácticas: “Las Administraciones Públicas determinarán las retribuciones de los funcionarios en prácticas que, como mínimo, se corresponderán a las del sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que este no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar”.

3. Considerando lo dispuesto en el Decreto 315/1964, de 7 de febrero, por el que se aprueba la Ley articulada de Funcionarios Civiles del Estado, artículo 32, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, artículos 23 “Aportación de documentación” y 24 “Periodo de prácticas y curso selectivo”.

4. Considerando lo dispuesto en la base 10 “Curso Selectivo de Formación Básica” y 11 “Periodo de prácticas” de la convocatoria (BOC n.º 37, de 20.2.2024):

“10.- Curso Selectivo de Formación Básica.

10.1. Las personas aspirantes nombradas como funcionarias en prácticas han de superar el respectivo curso selectivo que imparte la Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública.

(…)

10.9. Durante el curso selectivo de formación la persona aspirante tendrá derecho a percibir las retribuciones establecidas para el personal funcionario en prácticas según establece la legislación vigente. En el periodo en que dicha formación coincida con el periodo de prácticas, se abonará la totalidad de las retribuciones del puesto al que se encuentren adscritos. La fase de formación no da derecho a las personas aspirantes a percibir ningún tipo de indemnización por razón del servicio. En ningún caso el personal funcionario en prácticas podrá asumir servicios policiales en solitario o acompañado únicamente por otros alumnos.

11.- Periodo de prácticas.

11.1. Las personas aspirantes y funcionarias en prácticas realizarán un periodo de prácticas de 1.200 horas de servicio efectivo prestado en su ayuntamiento, del cual se descontarán los periodos de Incapacidad Transitoria, las horas del curso selectivo de formación y cualquier otra circunstancia que imposibilitara la prestación real del servicio (…)”.

5. Considerando que el artículo 1 del Decreto 130/1990, de 29 de junio, sobre retribuciones de los funcionarios en prácticas de la Comunidad Autónoma de Canarias, que establece:

“Quienes, a partir de la entrada en vigor del presente Decreto, se encuentren en periodo de prácticas o desarrollando cursos de formación o especialización, en virtud de lo previsto en las correspondientes convocatorias para el acceso a la Función Pública Canaria, serán nombrados funcionarios en prácticas y percibirán una retribución equivalente al sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al Grupo en el que esté clasificado el Cuerpo o Escala en el que aspiren ingresar.

No obstante, si las prácticas se realizan desempeñando un puesto de trabajo, el importe anterior se incrementará en las retribuciones complementarias correspondientes a dicho puesto.

Las referidas remuneraciones se abonarán exclusivamente por el tiempo que dure el periodo de prácticas o el curso de formación o especialización. Para su liquidación y pago será preceptivo incorporar al expediente de gasto una certificación acreditativa de que el funcionario en prácticas ha dado cumplimiento a las obligaciones inherentes a tal condición (…).

6. Considerando que las retribuciones de un Grupo C, Subgrupo C1 estarán a lo dispuesto en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prorrogada para el ejercicio 2025 y a los incrementos retributivos complementarios vinculados a la evolución del PBI previsto en el artículo 19.Dos.2.b) de la citada Ley 31/2022 (Orden PJC/681/2025, de 1 de julio, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 1 de julio de 2025, por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento de las retribuciones), resulta:

Ver anexo en la página 47676 del documento Descargar

7. Con arreglo a lo establecido en el artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y al régimen vigente de delegación de competencias del Ayuntamiento de Tuineje, resulta ser la Alcaldesa-Presidenta, el órgano competente para el nombramiento del personal, así como para autorizar y disponer gastos y reconocer y liquidar obligaciones en la cuantía y condiciones fijadas en las bases de ejecución del presupuesto.

8. De conformidad con el artículo 16 del Real Decreto 424/2017, de 28 de abril, por el que se regula el régimen jurídico del control interno en las entidades del Sector Público Local, están sometidos a fiscalización previa todos los actos de los órganos de la Entidad Local, cualquiera que sea su calificación, por los que se apruebe la realización de un gasto.

Por lo expuesto, previo informe de la Intervención Municipal, se eleva a consideración de la Sra. Alcaldesa Presidenta la siguiente

PROPUESTA:

Primera.- Nombrar funcionarios en prácticas de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1, de la convocatoria para la provisión por el sistema de oposición libre de dos plazas de Policía Local para este Ayuntamiento, a los dos aspirantes que han superado la fase de oposición, que en orden de su calificación definitiva se relacionan a continuación:

Ver anexo en la página 47677 del documento Descargar

Los nombrados como funcionarios en prácticas permanecerán en dicha situación hasta que se produzca su nombramiento como personal funcionario de carrera, o su exclusión del proceso selectivo.

Segunda.- Establecer a percibir para los funcionarios en prácticas una retribución equivalente al sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al Grupo de clasificación C, Subgrupo C1. No obstante, si las prácticas se realizan desempeñando un puesto de trabajo, el importe anterior se incrementará en las retribuciones complementarias correspondientes a dicho puesto, previa tramitación del expediente correspondiente.

Tercera.- Autorizar y disponer el gasto correspondiente al nombramiento como funcionarios en prácticas de dos Policías Locales, Grupo C, Subgrupo C1, por importe de 4.533,65 euros, correspondiente al importe imputable al ejercicio corriente, con cargo al documento contable n.º 2/2025000000788:

Ver anexo en la página 47677 del documento Descargar

Cuarta.- Requerir a las aspirantes que se personen al nombramiento el día 12 de noviembre, a las 9:00 horas en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Tuineje, comenzando con el periodo de práctica, de conformidad con lo preceptuado en la base 9.3.4 de la convocatoria.

Quinta.- Realizar el curso de formación básica en la sede de Formación de la Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias, con inicio programado el 17 de noviembre, formación que deberán superar conforme establece la base once de la convocatoria de referencia

Sexta.- Designar a D. Enrique Jiménez Borrego Oficial de la Policía Local de Tuineje, como instructor y responsable del periodo de prácticas profesionales cuya duración será de 1.200 horas, de servicio efectivo en el citado Cuerpo de la Policía Local de este Ayuntamiento, debiendo tener en cuenta que no están en un proceso ordinario sino en un proceso formativo, por lo que deberán ir en todo momento tutorizados por un Policía Local con experiencia, no pudiendo realizar las funciones policiales encomendadas hasta que no realicen el curso de formación básica.

Séptima.- Dar traslado de la presente Resolución al Servicio de Formación de la Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias, a la Alcaldía-Presidencia, a la representación sindical del personal, a la Intervención Municipal y al Departamento de Recursos Humanos a los efectos procedentes.

Octava.- Ordenar la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias y Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, así como en los tablones de edictos y electrónico municipales, en la página web http://sede.tuineje.es y portal de transparencia de este Ayuntamiento.

Novena.- Notificar la presente Resolución a los interesados”.

Visto el informe favorable con observaciones emitido por la Intervención Municipal de fecha 10 de noviembre de 2025.

Por lo expuesto, en virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente, vengo a resolver:

Primero.- Nombrar funcionarios en prácticas de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1, de la convocatoria para la provisión por el sistema de oposición libre de dos plazas de Policía Local para este Ayuntamiento, a los dos aspirantes que han superado la fase de oposición, que en orden de su calificación definitiva se relacionan a continuación:

Ver anexo en la página 47678 del documento Descargar

Los nombrados como funcionarios en prácticas permanecerán en dicha situación hasta que se produzca su nombramiento como personal funcionario de carrera, o su exclusión del proceso selectivo.

Segundo.- Establecer a percibir para los funcionarios en prácticas una retribución equivalente al sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al grupo de clasificación C, Subgrupo C1. No obstante, si las prácticas se realizan desempeñando un puesto de trabajo, el importe anterior se incrementará en las retribuciones complementarias correspondientes a dicho puesto, previa tramitación del expediente correspondiente.

Tercero.- Autorizar y disponer el gasto correspondiente al nombramiento como funcionarios en prácticas de dos Policías Locales, Grupo C, Subgrupo C1, por importe de 4.533,65 euros, correspondiente al importe imputable al ejercicio corriente, con cargo al documento contable n.º 2/2025000000788:

Ver anexo en la página 47679 del documento Descargar

Cuarto.- Requerir a las aspirantes que se personen al nombramiento el día 12 de noviembre, a las 10:00 horas en la Casa Consistorial del Ayuntamiento de Tuineje, comenzando con el periodo de práctica, de conformidad con lo preceptuado en la base 9.3.4 de la convocatoria.

Quinto.- Realizar el curso de formación básica en la sede de Formación de la Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias, con inicio programado el 17 de noviembre, formación que deberán superar conforme establece la base once de la convocatoria de referencia.

Sexto.- Designar a D. Enrique Jiménez Borrego, Oficial de la Policía Local de Tuineje, como instructor y responsable del periodo de prácticas profesionales cuya duración será de 1.200 horas, de servicio efectivo en el citado Cuerpo de la Policía Local de este Ayuntamiento, debiendo tener en cuenta que no están en un proceso ordinario sino en un proceso formativo, por lo que deberán ir en todo momento tutorizados por un Policía Local con experiencia, no pudiendo realizar las funciones policiales encomendadas hasta que no realicen el curso de formación básica.

Séptimo.- Dar traslado de la presente Resolución al Servicio de Formación de la Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias, a la Alcaldía-Presidencia, a la representación sindical del personal, a la Intervención Municipal y al Departamento de Recursos Humanos a los efectos procedentes.

Octavo.- Ordenar la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias y Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, así como en los tablones de edictos y electrónico municipales, en la página web http://sede.tuineje.es y portal de transparencia de este Ayuntamiento.

Noveno.- Notificar la presente Resolución a los interesados».

Tuineje, a 10 de noviembre de 2025.- La Alcaldesa-Presidenta, Candelaria Umpiérrez Ramos.