Disposición 2025/209/3620

Examinado el procedimiento para modificar el contenido de la Resolución de esta Dirección General, de 23 de julio de 2025, ampliada por la Resolución de 23 de septiembre de 2025, sobre publicidad de las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en Corporaciones Locales de Canarias.

Vista la propuesta del Servicio de Función Pública Local.

Y teniendo en cuenta los siguientes

I. ANTECEDENTES

1.º) En el Boletín Oficial de Canarias n.º 154, de 5 de agosto de 2025, se publicó la Resolución de esta Dirección General, de 23 de julio anterior, por la que se dio publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, vacantes en diversas Corporaciones Locales de Canarias.

2.º) En el Boletín Oficial de Canarias n.º 199, de 8 de octubre de 2025, se publicó la Resolución de 23 de septiembre de 2025, por la que se amplió la de 23 de julio, a fin de incluir la convocatoria y bases específicas aprobadas por el Ayuntamiento de Santa María de Guía de Gran Canaria, para la provisión del puesto de trabajo de Secretaría, clase primera, de la Corporación.

3.º) En la Resolución de 23 de julio de 2025, esta Dirección General incluyó por error la convocatoria y las bases específicas para la provisión del puesto de trabajo de Tesorería del Ayuntamiento de Frontera, aprobadas en acto único, junto con las de los puestos de trabajo de Secretaría, clase segunda, y de Intervención, clase segunda, por el Decreto de la Alcaldía-Presidencia n.º 248/2025, de 19 de febrero. Asimismo, incluyó por error la convocatoria y las bases específicas para la provisión del puesto de trabajo de Tesorería del Ayuntamiento de Breña Baja, aprobadas por Decreto de la Alcaldía-Presidencia n.º 2025-0323, de 24 de marzo.

II. CONSIDERACIONES JURÍDICAS

Primera.- El artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, adicionado en virtud del apartado veinticinco del artículo primero de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local, modificó, en su apartado 6, la regulación de los sistemas de provisión definitiva de los puestos de trabajo reservados a la Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

El Capítulo IV del Título II (artículos 28 a 44) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, que constituye el desarrollo reglamentario del referido artículo 92 bis, incorpora previsiones específicas acerca de la provisión por concurso de méritos de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. De acuerdo con el artículo 29, apartados 1 y 2, la provisión de puestos de trabajo vacantes, reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, se efectuará mediante concurso ordinario de méritos, convocados, con carácter anual, por los Presidentes de las Corporaciones Locales y publicados, simultáneamente, por el órgano competente de la Comunidad Autónoma, con arreglo a las previsiones contenidas en el Real Decreto. Con carácter subsidiario, el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública convocará, con igual periodicidad, el concurso unitario en cada subescala y/o categoría.

De conformidad con el artículo 37, los Presidentes de las Corporaciones Locales con puestos vacantes aprobarán la convocatoria de concurso ordinario anual, remitiéndola, dentro de los diez primeros días de febrero de cada año, a la Comunidad Autónoma respectiva para su publicación conjunta dentro del mismo mes. La Comunidad Autónoma, una vez publicadas las convocatorias, las remitirá al Ministerio de Hacienda y Función Pública (en la actualidad, Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública), con referencia precisa del número y fecha del diario oficial en que han sido publicadas. Las Corporaciones Locales convocarán necesariamente, en los concursos anuales, los puestos de trabajo vacantes reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, incluyendo los cubiertos por funcionarios interinos o por funcionarios de la Corporación con nombramiento accidental. El Ministerio de Hacienda y Función Pública (en la actualidad, Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública) dispondrá la publicación en el Boletín Oficial del Estado de un extracto de todas las convocatorias, que servirá de base para el cómputo de plazos, pudiendo salvarse en dicho trámite cualquier error u omisión producidos.

En cumplimiento de dicho precepto, esta Dirección General, en virtud de la Resolución de 23 de julio de 2025 (BOC n.º 154, de 5.8.2025), ampliada por la Resolución de 23 de septiembre de 2025 (BOC n.º 199, de 8.10.2025), dio publicidad conjunta a las convocatorias aprobadas por las Corporaciones Locales de Canarias.

Segunda.- Consultados los datos que obran en el Registro integrado de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, así como los antecedentes que se custodian en el Servicio de Función Pública Local, se comprueba que el puesto de trabajo de Tesorería del Ayuntamiento de Frontera no está creado y debidamente clasificado por la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias como puesto de trabajo reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, a pesar de tratarse de Ayuntamiento cuya Secretaría está clasificada en clase segunda ex artículos 8 y 14 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo. De suerte que no puede ser ofertado para su provisión.

Asimismo, el puesto de trabajo de Tesorería del Ayuntamiento de Breña Alta está ocupado, con carácter definitivo por nuevo ingreso en virtud de primer destino, por funcionaria de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Tomó posesión el día 31 de marzo de 2025, en fecha posterior, pues, a la convocatoria del concurso ordinario por la Presidencia de la Corporación (Decreto n.º 2025-0323, de 24 de marzo). En consecuencia, no puede ser ofertado para su provisión por concurso al no hallarse vacante.

Esta Dirección General, en el ejercicio de la competencia que le atribuye el artículo 79.2.g) del Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, aprobado por Decreto 108/2024, de 31 de julio (BOC n.º 156, de 8.8.2024),

RESUELVE:

Primero.- Modificar la Resolución de esta Dirección General de 23 de julio de 2025, por la que dio publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, vacantes en diversas Corporaciones Locales de Canarias (BOC n.º 154, de 5.8.2025), ampliada por la Resolución de 23 de septiembre de 2025 (BOC n.º 199, de 8.10.2025), a fin de dejar sin efecto la publicación de la convocatoria y bases específicas aprobadas por el Ayuntamiento de Frontera, para proveer, por concurso ordinario de méritos, el puesto de trabajo de Tesorería, así como la convocatoria y bases específicas aprobadas por el Ayuntamiento de Breña Baja, para proveer, por concurso ordinario de méritos, el puesto de trabajo de Tesorería.

Segundo.- Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias y comunicarla al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.

Santa Cruz de Tenerife, a 9 de octubre de 2025.- El Director General de la Función Pública, p.s. (Resolución de la Viceconsejería de Administraciones y Transparencia n.º 4071/2025, de 1.9.2025), la Directora General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos, Juana María Reyes Melián.