Disposición 2025/183/3257

ANTECEDENTES

Primero.- Mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, de 7 de noviembre de 2018, se aprueba la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Electricista en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud. Dicha Resolución fue publicada en el Boletín Oficial de Canarias n.º 229, de 26 de noviembre de 2018.

A su vez ante el agotamiento de la citada lista de empleo se publica mediante Resolución n.º 4377, de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, de 21 de octubre de 2022, lista de empleo supletoria de Electricista.

Segundo.- Por parte de la Dirección de Ingenierías de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín se trasladó la necesidad de cubrir con personal específicamente cualificado el desempeño del puesto de Electricista para la Unidad de Comunicaciones.

La Unidad de Comunicaciones es la responsable del correcto funcionamiento de todas las comunicaciones de los distintos centros sanitarios que integran la Dirección Gerencia, de la red de voz y datos, centrales telefónicas, sistema buscapersonas, sistema de televisión, red de sistemas de radiofrecuencia, equipamiento electrónico como fax, fotocopiadoras, escáner, videoconferencias, sistemas audiovisuales, sistema de megafonía, telefonía de voz IP y móvil corporativo, todas ellas estrechamente vinculadas con el mantenimiento de los servicios esenciales de dichos centros.

Tercero.- En relación a los puestos específicos, el artículo 8.3 de la Orden de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de las listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo (BOC n.º 121, de 26.6.2011), dispone expresamente lo siguiente: “Sin perjuicio de lo establecido en los apartados anteriores, cuando las características del específico puesto de trabajo así lo exijan, la Gerencia/Dirección Gerencia, previa audiencia de la Comisión Técnica de Listas de Empleo prevista en el artículo 13.2 podrá determinar los conocimientos, técnicas, habilidades o aptitudes precisos para su adecuada cobertura, en cuyo caso serán considerados preferentes en el orden de llamamiento aquellos aspirantes que, estando vinculados a la correspondiente Gerencia/Dirección Gerencia, hayan acreditado previamente dicho perfil”.

La competencia para efectuar convocatorias de puestos específicos a que se refiere el artículo 8.3 de la Orden de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de las listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo (BOC n.º 121, de 21.6.2011), corresponde a esta Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, de conformidad con lo previsto en la Resolución de fecha 3 de enero de 1996, de la Dirección General de Recursos Humanos (BOC n.º 7, de 15.1.1996), en virtud de la cual se delega en los Gerentes de Atención Primaria, Directores Gerentes de los Hospitales y Gerentes de Servicios Sanitarios la competencia, entre otras, en materia de selección y nombramiento de personal estatutario temporal.

Cuarto.- Así, y dadas las características del específico puesto de Electricista de Comunicaciones, la Dirección Gerencia, de conformidad con lo previsto en el artículo 8.3 de la Orden de 3 de junio de 2011, informó en sesión del 24 de julio de 2025 a la Comisión Técnica de Listas de Empleo de la necesidad de perfil especial para la cobertura de dicho puesto y de los requisitos necesarios.

Quinto.- A tal fin, la Dirección Gerencia deberá dictar resolución motivada en la que se determinen los conocimientos, técnicas, habilidades o aptitudes precisas para su adecuada cobertura y proceder a su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

FUNDAMENTOS JURÍDICOS

Primero.- La Resolución de 3 de enero de 1996, de la Directora General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, de delegación del ejercicio de competencias en materia de gestión de personal (BOC n.º 7, de 15.1.1996), delega en los Gerentes de Atención Primaria, Directores Gerentes de los Hospitales y Gerentes de Servicios Sanitarios, en materia de gestión de personal sometido a régimen estatutario, el ejercicio de las competencias en materia de selección y nombramiento de personal temporal.

Segundo.- La Orden de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de las listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo (BOC n.º 121, de 26.6.2011).

Tercero.- La Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, de 7 de noviembre de 2018, por la que se aprueba la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Electricista, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC n.º 229, de 26.11.2018).

Cuarto.- La Resolución n.º 4377, de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario de Gran Canaria Dr. Negrín, de 21 de octubre de 2022, por la que se aprueba la lista de empleo supletoria para nombramiento de personal estatutario temporal, en la categoría profesional de Electricista.

De conformidad con las competencias que tiene esta Dirección Gerencia en el proceso para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento, a efectos de la cobertura de puestos específicos,

RESUELVO:

Primero.- Efectuar convocatoria de proceso selectivo entre los integrantes de la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Electricista vinculados orgánicamente a la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento a efectos de cobertura, mediante nombramiento estatutario temporal de la categoría de Electricista para desempeñar funciones en la Unidad de Comunicaciones del Servicio de Mantenimiento y Obras de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín.

Segundo.- La presente convocatoria se regirá por las siguientes

BASES

Primera.- Objeto y ámbito.

1. La presente convocatoria tiene por objeto determinar la preferencia en el orden de llamamiento de aquellos aspirantes que, estando integrados en la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Electricista en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, vinculados orgánicamente a la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín o estando integrados en la lista supletoria de Electricista de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, a los que se reconocerá preferencia en el orden de llamamiento para desempeñar funciones en la Unidad de Comunicaciones del Servicio de Mantenimiento y Obras de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín.

2. El procedimiento consistirá en la comprobación del cumplimiento de los requisitos requeridos para el desempeño del puesto en la Unidad de Comunicaciones del citado complejo hospitalario y que se señalan en la base cuarta.

Segunda.- Normativa reguladora.

La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en las presentes bases y, en lo no previsto en las mismas, por lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y en la Orden de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de las listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo.

Asimismo, serán de aplicación las prescripciones de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y restante normativa de general aplicación.

Tercera.- Publicaciones.

1. Se publicarán en el Boletín Oficial de Canarias, así como en la página web del Servicio Canario de la Salud, la presente convocatoria y la Resolución por la que se establezca el orden de llamamiento de aquellos aspirantes que, estando integrados en la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Electricista, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, vinculados orgánicamente a esta Dirección Gerencia, o Lista Supletoria de Electricista de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, acrediten los requisitos requeridos en la base cuarta de la presente convocatoria.

2. Las demás publicaciones relacionadas con el presente proceso se realizarán en el tablón de anuncios del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, así como en la página web del Servicio Canario de la Salud e intranet de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Gran Canaria Dr. Negrín.

Cuarta.- Requisitos de los aspirantes.

1. Únicamente podrán participar en la presente convocatoria los candidatos que formen parte de la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Electricista, aprobada por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, de 18 de noviembre de 2018, publicada en el Boletín Oficial de Canarias n.º 229, de 26 de noviembre de 2018, y que estén vinculados orgánicamente a la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Dr. Negrín, y aquellos que formen parte de la Lista Supletoria de Electricista de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, aprobada mediante Resolución del 21 de octubre del 2022.

2. Los aspirantes de la lista de empleo correspondientes a la categoría de Electricista de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín para desempeñar sus funciones en la Unidad de Comunicaciones del Servicio de Mantenimiento y Obras de este centro de gasto deberán acreditar, al término del plazo fijado para la presentación de solicitudes:

Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones o sus correspondientes equivalencias:

• Ciclo Formativo de Grado Medio en Instalaciones de Telecomunicaciones.

• Ciclo Formativo de Grado Medio en Instalaciones Eléctricas y Automáticas.

• Ciclo Formativo de Grado Superior de Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos.

• Ciclo Formativo de Grado Superior Automatización y Robótica Industrial.

• Ciclo Formativo de Grado Superior Mantenimiento Electrónico.

• Ciclo Formativo de Grado Superior Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

3. Acreditación de los requisitos:

Los requisitos se acreditarán fehacientemente por el aspirante de la siguiente forma:

a) Documento Nacional de Identidad.

Los aspirantes nacionales de la Unión Europea o nacionales de cualquiera de los Estados a los que en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán presentar una fotocopia del documento de identidad o pasaporte de su país de origen.

Las personas contempladas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, deberán presentar una fotocopia del pasaporte, del visado, y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta de identidad de los extranjeros. De no haberse solicitado estos documentos, deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa, del español o del nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea, de que no está separado de derecho de su cónyuge o que no se haya anulado la correspondiente inscripción y, en su caso, del hecho de que el aspirante es menor de veintiún años o que siendo mayor de esa edad vive a sus expensas.

b) Titulación requerida.

Documentación que acredite estar en posesión de cualquiera de las titulaciones referidas en la base cuarta, apartado 2. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación por el Ministerio de Educación.

Quinta.- Solicitudes.

1. Las solicitudes se ajustarán al modelo de instancia que se publica como anexo de la presente Resolución y se dirigirán a la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín.

2. Las solicitudes, dirigidas a este Órgano, junto con la documentación a que se refiere la base cuarta, se presentarán preferentemente a través del registro electrónico del Servicio Canario de la Salud o en el Registro Auxiliar de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Gran Canaria Dr. Negrín, Barranco de la Ballena, s/n, 35019- Las Palmas de Gran Canaria.

Asimismo, podrán presentarse las solicitudes en los lugares y formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

3. El plazo de presentación de solicitudes y la documentación acreditativa de los requisitos exigidos será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

Sexta.- Admisión de aspirantes.

1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, esta Dirección Gerencia aprobará la relación provisional de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión, en su caso.

La Resolución aprobatoria de la referida relación, junto con la misma, se publicará en la forma y lugares señalados en la base tercera.

2. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución indicada en el apartado anterior, conforme a lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE n.º 236, de 2.10.2015), para subsanar, en su caso, los defectos que motivaron la omisión o exclusión de los mismos, así como para formular las reclamaciones que tengan por conveniente. Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos o aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de la participación en la presente convocatoria y, por ende, no se les reconocerá preferencia en el orden de llamamiento para el desempeño de las funciones identificativas en la base primera.

3. Las reclamaciones que se formulen contra la relación provisional citada serán admitidas o rechazadas por medio de la Resolución de esta Dirección Gerencia que apruebe la relación definitiva de integrantes en la lista de empleo de Electricista vinculados a esta Dirección Gerencia, y lista supletoria de Electricista de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, a quienes se les reconoce preferencia en el orden de llamamiento para nombramientos temporales de dicha categoría, a efectos de la cobertura de puesto específico, para la Unidad de Comunicaciones.

4. Contra esta última Resolución podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, en los términos previstos en los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o ser impugnada directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.

Séptima.- Sistema de llamamiento. Funcionamiento de la lista de empleo.

1. Cuando surja la necesidad de cubrir temporalmente un puesto de Electricista para la Unidad de Comunicaciones, se procederá al llamamiento de los candidatos a los que se les haya reconocido preferencia mediante el presente procedimiento.

2. El orden de llamamiento vendrá determinado por el lugar que se ocupe en la vigente lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Electricista, vinculado orgánicamente a esta Dirección Gerencia y lista supletoria de Electricista de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, y que además haya acreditado los requisitos a que se refiere la presente convocatoria.

3. De agotarse los candidatos con derecho preferente, se llamará al resto de los que integran la lista de empleo de la categoría profesional de Electricista, vinculado orgánicamente a esta Dirección Gerencia, y lista supletoria de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín Electricista, por el orden que ocupen en la misma, de conformidad con lo previsto en el artículo 7.3 de la Orden de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de lista de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo.

Octava.- Normas finales y recursos.

Contra la presente convocatoria y contra los actos de esta Dirección Gerencia en desarrollo o ejecución de la misma, que no sean de trámite, o que aun siéndolo reúnan los requisitos establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-administrativo, en virtud de lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción, o bien, potestativamente, recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, en los términos previstos en los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación. Y ello, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer.

Las Palmas de Gran Canaria, a 3 de septiembre de 2025.- El Director Gerente, Miguel Ángel Ponce González.

ANEXO

SOLICITUD DE ADMISIÓN A LA CONVOCATORIA PARA EL RECONOCIMIENTO DE PREFERENCIA EN EL ORDEN DE LLAMAMIENTO, A EFECTOS DE COBERTURA DE PUESTO ESPECÍFICO CORRESPONDIENTE A LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE ELECTRICISTA PARA DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES, CON CARÁCTER TEMPORAL, EN LA UNIDAD DE COMUNICACIONES DEL SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y OBRAS DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE GRAN CANARIA DR. NEGRÍN.

Ver anexo en la página 39955 del documento Descargar