Disposición 2025/155/2848

Visto el expediente de referencia, se han constatado los siguientes

ANTECEDENTES

Primero.- Mediante la Resolución de la Dirección General de Seguridad de 25 de julio de 2024 (BOC n.º 154, de 6.8.2024), se convocaron y aprobaron las bases del concurso de méritos para la cobertura de puestos de trabajo de diferentes empleos del Cuerpo General de la Policía Canaria entre personal de otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad pendientes en las Ofertas de Empleo Público de 2021 y 2022, en ejecución de la disposición transitoria segunda del Decreto 438/2023, de 18 de diciembre.

Segundo.- Mediante la Resolución de 23 de agosto de 2024, de este Centro Directivo (BOC n.º 171, de 30.8.2024), se corrigió error material de la Resolución indicada en el apartado anterior, y se amplió el plazo de presentación de solicitudes en viente (20) días hábiles.

Tercero.- El punto 13 de las bases de la convocatoria recogidas en la Resolución de 25 de julio de 2024, citada en el apartado primero de los antecedentes de esta Resolución, establece que “El procedimiento del concurso deberá ser resuelto en el plazo máximo de nueve meses contados desde el día siguiente al de la publicación del listado provisional de personas admitidas”, de conformidad con lo previsto en el artículo 71.1.g) de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria (BOC n.º 40, de 3.4.1987).

Por lo tanto, este plazo de nueve (9) meses contados desde el día siguiente al de la publicación del listado provisional de personas admitidas, es decir, el 21 de noviembre de 2024, finalizaría el 21 de agosto de 2025.

Cuarto.- Mediante escrito de la Comisión de Valoración, de 22 de julio de 2025, se solicita una ampliación de dicho plazo en cuatro (4) meses y quince (15) días naturales más, que se prorrogarían a trece (13) meses y quince (15) días naturales (los nueve meses fijados inicialmente en la convocatoria más cuatro meses y medio de ampliación), ante la insuficiencia de dicho plazo para emitir su propuesta de aprobación de las personas aspirantes y resolverse el procedimiento, debido a la concurrencia de cuestiones organizativas y operativas del funcionamiento de la Comisión de Valoración.

Y a la vista de las circunstancias expuestas por la Comisión de Valoración, resulta conveniente prorrogar en cuatro (4) meses y quince (15) días naturales, esto es, hasta el 6 de enero de 2026, el plazo previsto en el punto 13 de las bases de la convocatoria, adaptando a dicho plazo el número de asistencias de la Comisión de Evaluación.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Primero.- El artículo 32.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE n.º 236, de 2.10.2015), regula la facultad discrecional de ampliación de los plazos internos o intermedios del procedimiento, imponiendo determinados condicionantes (que no exista precepto legal en contrario; que el plazo administrativo no esté vencido; que el nuevo plazo adicional no supere la mitad del plazo ampliado; que no perjudiquen derechos de terceros; y que las circunstancias lo aconsejen).

Segundo.- El artículo 110.B.k) del Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, aprobado mediante el Decreto 108/2024, de 31 de julio (BOC n.º 156, de 8.8.2024), establece entre las competencias de la persona titular de la Dirección General de Seguridad “La convocatoria y resolución de los procedimientos de provisión de puestos de trabajo del Cuerpo General de la Policía Canaria”.

En virtud de lo anterior, esta Dirección General

RESUELVE:

Primero.- Prorrogar en cuatro (4) meses y quince (15) días naturales, es decir, hasta el 5 de enero de 2026, el plazo previsto en el punto 13 de la Resolución de la Dirección General de Seguridad de 25 de julio de 2024 (BOC n.º 154, de 6.8.2024), por la que se convocan y aprueban las bases del concurso de méritos para la cobertura de puestos de trabajo de diferentes empleos del Cuerpo General de la Policía Canaria entre personal de otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad pendientes en las Ofertas de Empleo Público de 2021 y 2022, en ejecución de la disposición transitoria segunda del Decreto 438/2023, de 18 de diciembre; ampliando, a su vez, hasta ochenta (80), el número de asistencias de la Comisión de Evaluación previsto en el punto 7.7 de las citadas bases.

Segundo.- Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, en la página web de la Dirección General de Seguridad y en el tablón de anuncios de la sede electrónica y Punto General de Acceso de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Conforme a lo previsto en el artículo 32.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra la presente Resolución no cabe recurso alguno, sin perjuicio del que proceda interponer contra la resolución que ponga fin al procedimiento selectivo indicado.

San Cristóbal de La Laguna, a 22 de julio de 2025.- El Director General de Seguridad, David del Pino Franquet.