Disposición 2024/196/3141

Teniendo en cuenta los siguientes,

ANTECEDENTES

Primero.- Mediante Resolución de 29 de marzo de 2021, de la Dirección del Servicio Canario de Empleo, se convocan pruebas selectivas para la constitución de una lista de reserva para el nombramiento de personal funcionario interino, como Técnicos de Empleo, en virtud de la ejecución del Plan de Choque para el empleo joven 2019-2021 (BOC n.º 84, de 6.4.2021; c.e. BOC n.º 91, de 5.5.2021).

Segundo.- Mediante Resolución de la Directora del Servicio Canario de Empleo n.º 9325, de fecha 5 de noviembre de 2021, se aprueba y se hace pública la lista de reserva para el nombramiento de personal funcionario interino, como Técnicos de Empleo, en virtud de la ejecución del Plan de Choque para el empleo joven 20191-2021 (BOC n.º 233, de 12.11.2021).

Tercero.- Promovido procedimiento judicial n.º 83/2022, a instancias de D. Ángel Ortega Marrero, se dicta la Resolución de la Dirección del Servicio Canario de Empleo n.º 11507/2022, de fecha 18 de enero de 2022, en ejecución de sentencia firme n.º 153/2022, de 16 de junio de 2022, dictada por el Juzgado de lo Contencioso-administrativo n.º 2, de la provincia de Las Palmas.

Cuarto.- La Resolución n.º 11507/2022, de 18 de enero de 2022, citada en el párrafo anterior, señala en su parte resolutiva que:

“(...)

Primero.- Dar cumplimiento a lo establecido en la Sentencia 153/2022, de fecha 16 de junio de 2022, dictada por el Juzgado de lo Contencioso-administrativo n.º dos de la provincia de Las Palmas, en el procedimiento abreviado n.º 83/2022, seguido a instancia de D. Ángel Ortega Marrero, con DNI (…), en fase de ejecución de títulos judiciales seguida con el n.º 42/2022, estableciendo que, una vez revisado el expediente administrativo por el Tribunal Calificador, la puntuación que le corresponde en el Bloque II de la fase de méritos de la convocatoria efectuada por Resolución de 29 de marzo de 2021, de la Directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), por la que se convocaron las pruebas selectivas para la constitución de una lista de reserva para el nombramiento de personal funcionario interino, como Técnicos de Empleo, en virtud de la ejecución del Plan de Choque para el empleo joven 2019-2021, correspondiéndole una puntuación de 1,62.

Segundo.- La puntuación final obtenida por D. Ángel Ortega Marrero en las citadas pruebas selectivas es la siguiente:

Ver anexo en la página 32182 del documento Descargar

Tercero.- Con la nueva puntuación, el número de orden que le corresponde a D. Ángel Ortega Marrero en la Resolución de 5 de noviembre de 2021, de la Directora, por la que se aprueba y hace pública la lista de reserva para el nombramiento de personal funcionario interino, como Técnicos de Empleo, en virtud de la ejecución del Plan de Choque para el empleo joven 2019-2021, es el 90.

(...).”

Quinto.- A instancias de Dña. Eva María Vega González, se promueve el procedimiento judicial n.º 78/2022, y se dicta la Resolución de la Dirección del Servicio Canario de Empleo 1308/2023, de fecha 22 de febrero de 2023, en ejecución de sentencia firme n.º 001/2023, de 9 de enero de 2023, dictada por el Juzgado de lo Contencioso-administrativo n.º 6, de la provincia de Las Palmas.

Sexto.- En la Resolución n.º 1308/2023, de fecha 22 de febrero de 2023, mencionada en el antecedente anterior, se señala en su parte resolutiva que:

“(…)

Primero.- Dar cumplimiento a lo establecido en la Sentencia 001/2023, de fecha 9 de enero de 2023, dictada por el Juzgado de lo Contencioso-administrativo n.º seis de la provincia de Las Palmas, en el procedimiento abreviado n.º 78/2022, seguido a instancia de Dña. Eva María Vega González, con DNI (…), estableciendo que, una vez revisado el expediente administrativo por el Tribunal Calificador, la puntuación que le corresponde en el Bloque II de la fase de méritos de la convocatoria efectuada por Resolución de 29 de marzo de 2021, de la Directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), por la que se convocaron las pruebas selectivas para la constitución de una lista de reserva para el nombramiento de personal funcionario interino, como Técnicos de Empleo, en virtud de la ejecución del Plan de Choque para el empleo joven 2019-2021, la puntuación que le corresponde es de 1,8 puntos.

Segundo.- La puntuación final obtenida por Dña. Eva María Vega González en las citadas pruebas selectivas es la siguiente:

Ver anexo en la página 32182 del documento Descargar

Tercero.- Con la nueva puntuación, el número de orden que le corresponde a Dña. Eva María Vega González en la Resolución de 5 de noviembre de 2021, de la Directora, por la que se aprueba y hace pública la lista de reserva para el nombramiento de personal funcionario interino, como Técnicos de Empleo, en virtud de la ejecución del Plan de Choque para el empleo joven 2019-2021, es el 101.

(...)”

II. CONSIDERACIONES JURÍDICAS

Primera.- En virtud de la Resolución de la Dirección General de la Función Pública, de fecha 20 de febrero de 2020, se acuerda delegar en la persona titular de la Dirección del Servicio Canario de Empleo la convocatoria y aprobación de las bases específicas que han de regir la constitución de una lista de reserva para el nombramiento de personal funcionario interino, como técnicos de empleo, en virtud de la ejecución para la implantación del Plan de Choque para el Empleo Joven 2019-2021 (BOC n.º 44, de 4.3.2020).

Segunda.- La base específica 2.ª de la convocatoria precitada, relativa al sistema selectivo, señala que formarán parte de la lista de reserva quienes superen la fase de oposición. La determinación de la nota corte para superar la fase de oposición será la de las trescientas cincuenta (350) mejores puntuaciones que hubieran obtenido al menos una calificación de 5 puntos. En el supuesto de existir varios aspirantes con igual puntuación que pudieran ocupar el último lugar del referido cupo, el mismo será ampliado incluyéndolos a todos ellos.

Tercera.- Se señala asimismo, en la precitada base especifica segunda que la puntuación máxima obtenible en todo el proceso selectivo será de 10 puntos, correspondiendo 5 puntos (50%) como máximo a la fase de oposición y 5 puntos (50%) como máximo a la fase de concurso.

Cuarta.- La base específica 13.ª, de las que rigen la convocatoria, regula la constitución de la lista de reserva en los términos siguientes:

1. Concluido el procedimiento selectivo, en el plazo máximo de tres meses, a contar desde que el Tribunal Calificador hubiere dictado la correspondiente Resolución de personas aspirantes seleccionadas, la Dirección del Servicio Canario de Empleo dictará la Resolución de constitución de la lista de reserva.

2. La lista de reserva se publicará en el Boletín Oficial de Canarias.

3. La lista de reserva se conformará incluyendo a todas las personas que hayan superado la fase de oposición, con independencia de la puntuación obtenida en la fase de concurso.

4. La lista de reserva, respecto de cada persona integrada, contendrá nombre, apellidos, número del Documento Nacional de Identidad, en la forma que establece la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

Respecto a las personas integradas por el turno de discapacidad, la lista contendrá la reseña “TD”.

Quinta.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en su artículo 109.2, señala que las Administraciones Públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos.

RESUELVO:

Primero.- Rectificar el Anexo I de la Resolución de la Directora del Servicio Canario de Empleo n.º 9325, de fecha 5 de noviembre de 2021, por la que se aprueba y se hace pública la lista de reserva para el nombramiento de personal funcionario interino, como Técnicos de Empleo, en virtud de la ejecución del Plan de Choque para el empleo joven 20191-2021 (BOC n.º 233, de 12.11.2021).

Segundo.- Otorgar al aspirante D. Antonio Ortega Marrero, una puntuación de 6,06 en la nota final, en base al informe emitido por el Presidente del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para la constitución de una lista de reserva para el nombramiento de personal funcionario interino, como Técnicos de Empleo, en virtud de la ejecución del Plan de Choque para el empleo joven 2019-2021, por lo que se procederá a la modificación de dicha nota, así como el orden de prelación en la lista de reserva para el nombramiento de personal funcionario interino, como Técnicos de Empleo.

Tercero.- Otorgar a la aspirante Dña. Eva María Vega González, una puntuación de 5,98 en la nota final, en base al informe emitido por el Presidente del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para la constitución de una lista de reserva para el nombramiento de personal funcionario interino, como Técnicos de Empleo, en virtud de la ejecución del Plan de Choque para el empleo joven 2019-2021, por lo que se procederá a la modificación de dicha nota, así como el orden de prelación en la lista de reserva para el nombramiento de personal funcionario interino, como Técnicos de Empleo.

Cuarto.- Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo de Santa Cruz de Tenerife del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, a tenor de lo regulado en el artículo 10.1.a), en relación con el artículo 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

No obstante, a criterio de la persona interesada, se podrá interponer en vía administrativa recurso potestativo de reposición ante esta Dirección del Servicio Canario de Empleo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En el caso de presentarse recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de reposición o se produzca la desestimación presunta del mismo, y todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.

Las Palmas de Gran Canaria, a 18 de septiembre de 2024.- La Directora, María Teresa Ortega Granados.

ANEXO

Ver anexo en las páginas 32185-32192 del documento Descargar