Disposición 2024/192/3093

El Reglamento de Organización y Funcionamiento del Servicio Canario de la Salud, aprobado por Decreto 32/1995, de 24 de febrero, en su artículo 13, atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos todas las competencias relativas al personal funcionario, laboral y estatutario, adscrito al Servicio Canario de la Salud y, en concreto, en la letra f), se atribuye el establecimiento del soporte para los sistemas de gestión y administración general del personal del Servicio Canario de la Salud.

Mediante Decreto 217/2001, de 21 de diciembre, se crea el Registro de Personal de los Órganos de Prestación de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud y se regula su régimen jurídico (BOC n.º 3, de 7.1.2002), estando encuadrado orgánica y funcionalmente en el órgano central del Servicio Canario de la Salud competente en materia de personal, por lo que la competencia para la inscripción y anotación de los actos sujetos a los mismos, así como para la modificación y cancelación de los asientos y para la certificación acerca de los extremos contenidos en el referido registro, corresponde a la Dirección General de Recursos Humanos.

Por Orden de la Consejera de Sanidad, de 17 de enero de 2006, se desarrolla el Decreto 217/2001, de 21 de diciembre, referido anteriormente, aprobándose el Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRhUS) como aplicación informática para la instalación y gestión del Registro de Personal Estatutario del Servicio Canario de la Salud.

El Registro de Personal de los Órganos de Prestación de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud es un instrumento útil para la gestión y la planificación de recursos humanos, que asegura la constancia registral de los datos relativos al personal inscrito, y como fuente de información sobre dichos efectivos, por lo que resulta necesario mantener actualizados sus datos, y que así consten debidamente en el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS), creado con la finalidad de facilitar la planificación de necesidades de profesionales sanitarios y coordinar las políticas de recursos humanos del Sistema Nacional de Salud.

En su virtud, y de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en el artículo 31.3 de la Ley 14/1990, de 26 de julio, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas de Canarias, en relación con las funciones que este órgano central del Servicio Canario de la Salud tiene atribuidas en el artículo 13 del citado Decreto 32/1995,

RESUELVO:

Primero.- Delegar en los Gerentes de Atención Primaria, Directores Gerentes de los Hospitales y Gerentes de Servicios Sanitarios el ejercicio de las siguientes competencias en materia de Registro de Personal de los Órganos de Prestación de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud:

La anotación registral, así como la modificación y cancelación, de los asientos correspondientes a la titulación académica del personal estatutario, contenidos en el Registro de Personal de los Órganos de Prestación de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud, tramitados mediante acto 03 en el Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRhUS).

Segundo.- Todas las resoluciones y actos administrativos que se adopten haciendo uso de la presente delegación, indicarán expresamente esta circunstancia.

Tercero.- La presente delegación es revocable en cualquier momento pudiendo avocarse el conocimiento de un asunto mediante acuerdo motivado.

Cuarto.- La presente delegación se publicará en el Boletín Oficial de Canarias.

Las Palmas de Gran Canaria, a 16 de septiembre de 2024.- El Director General de Recursos Humanos, José Ángel González Díaz.